女兵連來了一位副連長,他把帶男兵的經驗用在女兵身上是否可行?


女兵連來了一位副連長,他把帶男兵的經驗用在女兵身上是否可行?


都說女兵連站在整個訓練隊的C位,那在女兵連裡,這位靦腆、話不多的老大哥,更是吸引眼球。

由於是第一次接觸女兵,閔龍的壓力可真是不小。在此之前,他不止一次的問自己:把帶男兵的經驗用在女兵身上是否可行?

女兵連來了一位副連長,他把帶男兵的經驗用在女兵身上是否可行?


女兵連來了一位副連長,他把帶男兵的經驗用在女兵身上是否可行?


女兵連的姑娘來自全國十六個省市,成長環境、自身條件和心理承受力都不相同,在一次次地摸底測試中,閔龍記錄了她們每個人的情況,針對身體素質較好的,他教方法、傳經驗,穩紮穩打;遇到身體素質不太穩的,他專門定製“訓練套餐”,循序漸進;遇到心理不過關,理解能力偏差的同志,他更是常用幽默的語言去講解去鼓勵並利用一切休息時間進行補差訓練。

他說,女孩子比較敏感,心比較細,只有及時觀察到她們的情緒,事事考慮得更加細緻,才能有效地防止情緒波動,在訓練生活中更好地引導好新兵。

傳說女兵不好惹,個個都是霸王花,剛入營時,面對110名女同志,閔龍可愁壞了。一方面擔心自己的訓練方式方法不容易被接受,另一方面怕強度太大,女生吃不消。然而,當走上訓練場時,他發現一切都是多慮了。

女兵連來了一位副連長,他把帶男兵的經驗用在女兵身上是否可行?


女班長不僅能按照既定的訓練計劃合理分配任務,還能主動虛心請教問題,把好的訓練方法及時傳授給新兵。連隊幹部更是將他視為老班長,與他商量探討大項工作,一起為連隊建設添磚加瓦。你問為什麼?因為不管是課目訓練還是日常生活,只要是閔龍能做的,他都親力親為,這樣的暖心大哥,如何讓人不信服?

女兵連來了一位副連長,他把帶男兵的經驗用在女兵身上是否可行?


只要有兵在的地方,都有閔龍不知疲倦忙碌的身影。兩位連隊主官曾開玩笑說,副連長把風頭都搶勁了,女兵們的心裡眼裡都只有他這位老大哥。然而在閔龍妻子陳婷的眼裡,這位暖心老大哥,可是個不折不扣的工作狂。這一年先是參加單位的講課比賽,緊接著到海軍工程大學進行高級損管技能培訓,七八月份在艦艇部隊實習,結束後一天假沒休又到女兵連報到……

直到現在,大半個入伍訓練時間過去了,隔了幾條街遠的老丈人家裡也就是回去陪老人吃了兩次飯。好在,這樣的工作方式和勁頭,作為妻子的她早已習慣和理解。每天只要有休息時間,閔龍都會和兒子開朗視頻一下,別看訓練場上認真的勁兒,見到老婆孩子,副連長一下子就樂開了花。鐵骨柔情,亦是如此。

女兵連來了一位副連長,他把帶男兵的經驗用在女兵身上是否可行?


女兵連有男班長並不稀奇,但只此一人的C位模式還真不常見,就是這樣打破常規的方式,卻有著意想不到的成效,口碑和成績就是最好的認可。精彩的女兵連訓練生活還在繼續,就讓我們繼續關注女兵們的兵之初!


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