堅守“五項原則”做好新形勢下幹部人事檔案工作丨時評

近日,中共中央辦公廳印發《幹部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)。對此,中共中央組織部負責人接受採訪,就《條例》的制定印發和貫徹落實等問題回答了記者提問。


堅守“五項原則”做好新形勢下幹部人事檔案工作丨時評


《條例》強調,新形勢下做好乾部人事檔案工作要遵循五項原則:(一)黨管幹部、黨管人才;(二)依規依法、全面從嚴;(三)分級負責、集中管理;(四)真實準確、完整規範;(五)方便利用、安全保密。

黨管幹部、黨管人才。黨十九大報告明確指出:黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。要把黨對一切工作的領導落到實處,做好新形勢下幹部人事檔案工作就要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟,堅持和加強黨的全面領導,遵循黨管幹部、黨管人才的這個重要原則,才能保證新形勢幹部人事檔案工作沿著中國特色社會主義道路前行。

依規依法、全面從嚴。《條例》第一章總則第一條明確指出:根據《中國共產黨章程》等黨內法規和《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國檔案法》等國家法律法規,制定本條例。踐行新時代黨的組織路線,落實從嚴管理幹部要求,就要按照依規依法、全面從嚴這重要原則,充分發揮幹部人事檔案的重要作用,推動幹部人事檔案工作科學化、制度化、規範化。

分級負責、集中管理。幹部人事檔案是我們黨創造的獨特財富,是新時代黨的重要執政資源,是建設高素質專業化幹部隊伍的重要基礎。我們要加強頂層設計,實現幹部人事檔案科學化管理,就要按照分級負責、集中管理的重要原則,堅持科學管理、改革創新,明確具體的分工,夯實具體的職責,服務廣大幹部人才,打造政策統一、相互銜接、有機配合的工作新格局。

真實準確、完整規範。幹部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督幹部和評鑑人才的重要基礎,是維護幹部人才合法權益的重要依據,是社會信用體系的重要組成部分。縱觀落馬的官員,我們不難發現,幹部人事檔案塗改造假等問題屢屢出現在官方的通報上,這嚴重損害了檔案的權威性和公信力。我們按照真實準確、完整規範的重要原則,從根本上剷除幹部人事檔案造假等問題存在的土壤和條件,開創新時代幹部人事檔案工作新局面。

方便利用、安全保密。幹部人事檔案是反映幹部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業素養、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關係等情況的歷史記錄材料。我們要按照方便利用、安全保密這個重要原則,在方便利用的同時,嚴格遵守有關保密規定,為組織保守好秘密,為幹部保守好秘密,確保幹部人事檔案不洩密。

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(作者:李永傑 單位:中共延川縣委辦公室)


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