中國在家族傳承的問題上向來都是傳男不傳女，很多企業富豪就算女兒幹得再好，也都會把事業交給兒子接管。“股市狙擊手”劉鑾雄就把自己的百億家產分給了兒子，女兒卻只象徵性地分到了1億。
其實這也成為了一個約定俗成的規矩，不管是富豪還是老百姓都秉承著這一習慣。而那些沒有兒子的富豪則會把家業交給自己的女婿來打理，例如宗慶後和包玉剛就是這樣的例子。
世茂集團董事局主席許榮茂也是這樣的一位大佬，他坐擁上千億的資產，人稱“豪宅教父”。許榮茂有一個兒子和一個女兒，由於這兩個兒女在事業上都是父親的左膀右臂，所以人們習慣把他們三個人稱為“鐵三角”。許榮茂從小接觸醫藥，後來去香港做了證券大賺一筆，隨後創辦了證券公司。
在上個世紀80年代，許榮茂又經營了房地產和服裝廠，從此便積累了大量財富，成為了當時中國少有的富豪，並排在了富豪榜第二位。許榮茂32歲時就已經資產過千萬了。
許榮茂的兒子叫許世壇，女兒叫許薇薇。他們都繼承了父親優秀的商業基因，尤其是女兒許薇薇在同齡人中出類拔萃。其實許薇薇雖然是一個美女富二代，但是她的名氣卻遠不如楊惠妍等女孩，但是她個人的努力程度和學習能力則遠遠超越楊惠妍。許薇薇從記事開始就展現出過人的學習天賦，她考上了悉尼麥格理大學，並且拿到了註冊會計師證，回國後許薇薇在香港的一家著名會計事務所當了一名會計。
後來許薇薇進入到了父親許榮茂的公司，經過努力後她完全可以獨立負責區域市場，父親給了她哈爾濱、北京等地的北方項目讓她施展拳腳。許榮茂在2009年宣佈退休，於是許薇薇就接管了世茂集團旗下的世茂股份，兒子許世壇則接管了世茂房地產。
而父親許榮茂顯然把世茂集團最重要的房地產公司給了兒子。許世壇也是一名外國留學生，回國後先是做起了推銷員，後來一步步成為了集團的營銷總監，後來世茂集團發展上海的豪宅項目，許世壇在中間起到了至關重要的作用。
許薇薇的世茂股份主要負責商業地產的開發，她剛從父親手裡接手公司時，公司的市值只有150億，在經過了5年的經營後，世茂股份在許薇薇手中變成了資產600億的公司，她幫父親賺了450億。公司的年營業額也增長了16倍。
正當大家認為許薇薇會再接再厲時，然而在2015年許薇薇卻還是無奈從公司辭職，離開了世茂股份，當時很多人都認為，雖然許薇薇接手公司後營業額增長了不少，但是離父親制定的目標還是有不小的差距，這也是許薇薇離開公司的主要原因。而許世壇接手的世茂房地產無論是在營業額上還是規模增長速度上都領先許薇薇。
其實許薇薇離開公司肯定還有其它原因，只不過人們不曾得知，世茂集團是典型的家族企業，許薇薇作為家族的老大，在這個時候離開公司，也可能是為了讓弟弟許世壇來掌管整個家族產業做好準備。因為按照中國的傳統習慣，家族事業的傳承永遠都是傳男不傳女。從目前在中國來看，還沒有任何一個家族產業的繼承人是女兒，許氏家族可能也不想打破這個規矩，避免開創先河。
富二代美女5年幫父親賺450億，卻還是輸給弟弟，最終無奈離開公司。其實傳男不傳女這一習慣，也反映出了中國重男輕女的思想，有的時候這種思想會抹殺很多的人才。
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