根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，
我校擬面向社會公開招聘碩士畢業生12名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。一、學校簡介
河南科技學院是一所省屬普通本科院校。淵源於1939年始建的延安自然科學院大學部生物系，歷經北方大學農學院、華北大學農學院、平原農學院、百泉農業專科學校、河南職業技術師範學院等時期。2004年5月，經國家教育部批准，更名為河南科技學院。學校地處全國文明城市、國家衛生城市--河南新鄉市，佔地面積2176畝，校舍面積62萬平方米。學校是國家“2011”計劃協同創新單位，有省、部級重點實驗室、重點學科開放實驗室、國際合作實驗室、工程實驗室和工程技術研究中心等32個，河南省科技創新團隊、省高等學校科技創新團隊、省高等學校教學團隊等24個，省博士後創新實踐基地和院士工作站3個。學校設21個教學學院，65個本科專業。有國家級特色專業、國家級綜合改革試點專業、國家級職教師資培育改革試點專業和國家級卓越農林人才教育培養計劃改革試點專業13個，河南省特色專業、名牌專業、綜合改革試點專業等23個，河南省重點一級學科10個。有碩士學位授權一級學科12個，有專業學位碩士授權類別7個（涵蓋28個培養領域），學校有各類在校生53000餘人。
學校現有教職工1700餘人，其中博士、碩士生導師380餘人，“雙聘院士”和中原學者7人，省、校級特聘教授17人，教授154人，副教授564人，博士402人，國家有突出貢獻的中青年專家1人，全國模範教師、優秀教師12人，河南省優秀專家7人、享受河南省政府特殊津貼專家4人，河南省教學名師、優秀教師23人、河南省學術技術帶頭人14人、河南省優秀中青年骨幹教師93人。學校積極貫徹“科技興校”戰略，小麥新品種“百農矮抗58”，2013年榮獲國家科技進步一等獎。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由校領導任組長，組織部、人事處、教務處、監察處負責人為成員的招聘工作領導小組，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現的問題。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，主要負責信息發佈、資格審查、考試考核組織、手續辦理等具體工作。監察處負責對招聘全過程進行監督。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘碩士畢業生12名。詳見附件《河南科技學院2018年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5. 2016年6月至2018年9月畢業的全日制普通高校碩士畢業生，且第一學歷為全日制本科並取得學士學位, 年齡在30週歲以下（1988年1月1日以後出生）；
6.崗位所需的專業和其他條件，詳見附件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）發佈招聘信息
本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案後，同時發佈在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和河南科技學院網站（http://www.hist.edu.cn），發佈時間為2018年11月26日至2018年12月4日。
（二）報名和資格審查
報名採用網上報名方式進行，應聘者請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=17，進入“河南科技學院教師公開招聘網上報名系統”進行報名。報名時間為2018年11月30日上午8:00至2018年12月4日下午6:00（週六週日正常受理）。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功後務必牢記登陸密碼，應聘者憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
資格審查由學校統一組織，應聘者須攜帶本人身份證、畢業證、學位證書原件等相關材料參加資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。
招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成後果，責任自負）。應聘人員若需要諮詢，請直接與學校人事處聯繫（工作日接受諮詢）。
聯繫人：趙老師 葛老師
聯繫電話：0373－3040342
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公佈考試的相關信息，應聘人員登錄學校人事處網站查詢相關考試信息。
（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束後一週內在我校網站上公佈。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公佈。筆試結束後，若發現某一崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講、實際操作）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。當筆試成績出現並列，採取並列者筆試加試的辦法確定進入面試人選。教師面試以試講為主，輔之以提問。試講主要考察應聘人員的形象氣質、語言表達、教學內容、教學方法和技能、教學效果等；提問主要考察應聘者的專業知識、邏輯思維能力、應變能力。面試環節將全程錄像。整場面試結束後，現場公佈成績，並於面試結束當天在我校網站公佈面試成績及排名。
面試時，若某崗位只招聘1人，應聘者只有1人到場，取消該崗位招聘，有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低於60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。當總成績出現並列，且並列者只能部分進入體檢的時候，進行面試加試，成績高者進入體檢環節。體檢人員名單在我校網站公佈。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》，體檢包含心理測試。如體檢不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察，有違紀違規記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和複印件）
六、簽訂協議及聘用
經公示無異議的人員，簽訂協議，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》有關要求，辦理聘用手續手續，其待遇按河南省事業單位人員管理有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門負責對整個公開招聘工作的監督檢查，並接受舉報和申訴。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
諮詢電話：0373－3040342（學校人事處）
監督電話：
0373－3040279（學校紀委、監察處）
0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業處）
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來源丨河南省人力資源和社會保障廳
| 商務合作電話：18737399105 |
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