當過兵的人，你有一筆財富值得一生珍惜
有種說法“當兵後悔兩年，不當兵後悔一輩子。”其實這種說法不是沒有道理。
自古軍旅多艱險，從來為武少安閒。作為軍人更多的是付出，當兵是盡義務，從經濟上考慮，義務兵只發津貼，沒有工資待遇，的確要吃虧兩年。但從另一個角度來說，當兵雖然說苦，並且要付出很多，但卻是一種歷練，當過兵的人退伍走上社會後，就會覺得當兵時吃的這些苦，非常的值，不但不後悔，反而會覺得是一輩財富，受用終生。
軍營是座大熔爐，在這座大熔爐裡能得到錘鍊。從入伍之初，部隊就開始培養我們作為一名合格革命軍人的綜合素養，久而久之，就會紮根到我們思想深處，即使退伍之後，軍人素養也會成為內在品質，相伴終生。
所謂軍人素養，公認的基本內容有：誠實守信、正直勇敢、吃苦耐勞、勤於學習、工作標準高、執行力強、富有集體榮譽感等。
這些品質對於任何人來講，都是為人處世、幹事創業必不可少的優秀品質。現實中很多退伍的戰友，堅守“轉業不轉志，退伍不褪色”的誓言，讓軍人素養伴隨終生，同時受益終生。
在我國的企業家中，有許多有從軍的經歷，而且他們的成功都與從軍經歷有關。
作為中國商界的教父級企業家，柳傳志的雷厲風行有口皆碑，其經典的管理三要素“搭班子、定戰略、帶隊伍”凸顯出了典型部隊風格。
1961—1967年，柳傳志在西安軍事電訊工程學院學習。正是這段軍旅生涯，讓柳傳志受益終身，他曾表示“正是曾經的軍營，才成就了今天的我。”
在華為，有過從軍經歷的任正非經常以部隊為喻進行企業管理、戰略制定、市場開拓。“讓聽得見炮聲的人來決策、未來的戰爭是‘班長戰爭’、華為要和美國爭奪‘上甘嶺’、沒上過戰場開過槍的人不可能做主官……”這些經典論述，無不彰顯著任正非對軍隊文化的推崇。“自己性格的形成的關鍵時期是在部隊度過的，部隊讓自己養成了守規矩的好習慣。”任正非經常在公開場合這樣表露自己的心跡。
萬達的執行力在商界被視為企業標杆，追捧者數不勝數，而王健林更是在諸多公開場合聲稱，強大的執行力與他在部隊養成的習慣有很大的關係，直到現在，他仍然保持著部隊的作息風格，如無特殊安排，每天七點鐘就會到辦公室，工作至晚上七八點。
萬科企業制度與文化的建立，以及團隊管理的職業化，讓王石成為商界有名的“甩手大掌櫃”，而這一切與王石曾經的部隊生活有著很大的關係。他曾坦言“部隊生活的磨礪對我日後的成功有巨大價值”
報紙上、網絡上，退伍老兵英勇搶險、見義勇為的事蹟會時不時地刷屏。
在山東昌樂，一名兩歲男童從5樓墜下，老兵劉楊明從2樓一把拽住，化險為夷；在江蘇揚州，老兵陳健勇闖火場科學施救，救火行為被網友稱為“教科書式示範”……在最危急的時刻，他們挺身而出，在危險面前，是英勇無畏、敢於擔當的軍人素養讓他們產生了本能反應，一往無前。
一朝入伍，終生是兵；危難時刻，挺身而出。軍人素養是贏得社會尊崇的重要因素，軍裝在身，我們每個人都應珍惜軍旅時光，立足火熱軍營努力培育軍人素養，當兵就當出個兵樣子。
新時代革命軍人的樣子就是有靈魂、有本事、有血性、有品德。這四個方面既描摹出新時代革命軍人的“標準像”，也為軍人走上社會積累了寶貴的人生財富。
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