在很多人小夥伴眼裡，銀行的職位可謂“金飯碗”，收入高福利好，是大家就業的不二之選。
但是“金飯碗”也有打破的時候！
澳大利亞國民銀行(簡稱NAB)2017年11月份就宣佈裁員六千人，佔銀行總人數的1/5，其中首批下崗員工在上週已經離職。
這還沒完！CLSA金融機構分析員Brian Johnson預計，2018年澳洲四大銀行將共削減20000個職位！
銀行職員失業的背後是計算機軟件的大舉進攻，據NAB總裁Andrew Thorburn稱：“因為新的技術的應用，我們要重新評估他們的員工。很多工作可以由AI完成，我們今後需要的員工數量將會減少。”
人工智能技術正在逐個“掃蕩”傳統行業，人們一面期待（AI）為我們的生活帶來更多的便利和驚喜，但一方面也在擔憂人工智能恐怕會奪走工作機會，造成大量失業。
去年小編還覺得人工智能離我們有點距離，沒想到一到2018年AI已經直逼眼前！
其實不僅銀行這個“金飯碗”，隨著人工智能在各行各業逐漸普遍，很多職位都可能被機器人取代，比如廚師，你有沒有想到機器人也能做出正宗的中國菜？
看到這兒相信同學們心裡會有些狂躁：納尼？我的專業將來找工作還有多大勝算？
對於這個問題，BBC幫我們做了個分析，他們研究了365 種職業在未來“被淘汰概率”，其中電話推銷員、打字員等職業被機器人取代概率高達98%以上，而不容易被淘汰的Top 5分別是：
1. 酒店管理者 被取代概率：0.4%
這個職業如此低的概率讓人意外，不過看過《布達佩斯大飯店》就知道，酒店的管理者真的不是那麼好做的。
2. 教師 被取代概率：0.4%
會教，但不一定教的好！人與人的互動能讓學習的過程更加令人享受，而這個是不能由機器替代的。
3. 心理醫生 被取代概率：0.7%
人工智能對情緒和心理的理解仍然在初級階段，短時間內很難有顯著的突破。
4. 公關 被取代概率：1.4%
同樣，寫公關稿是機器人能勝任的，但如何巧妙平衡輿論是人工智能做不到的。
5. 建築師 被取代概率：1.8%
畫圖紙不難，難的是對空間的抽象理解，看過《夢想改造家》的就知道。
從這些概率中，我們可以得出兩個基本的結論：
1、如果你的工作包含以下三類技能要求，那麼，你被機器人取代的可能性非常小：
2、社交能力、協商能力、以及人情練達的藝術；
3、同情心，以及對他人真心實意的扶助和關切；
4、創意和審美。
而澳洲旅遊業經濟快速發展刺激了當地的酒店行業，越來越多的國際五星級酒店品牌如萬豪、洲際、麗茲卡爾頓等紛紛進駐澳洲。為滿足當地市場的人才需求，澳洲不少大學開設了酒店及相關專業的學位課程。
目前澳洲開設該方向的大學眾多，基本可以分為綜合性大學，以及專業性大學，其中綜合性大學普遍國際排名比較靠前。
綜合性大學如：昆士蘭大學(Queensland University)、格里菲斯大學（Griffith University）、悉尼科技大學（University of Technology Sydney）；
專業性大學如：藍山酒店管理學院(Blue Mountains International Hotel Management School）、悉尼國際管理學院(International College of Management,Sydney)。
從就業率來看，藍山酒店管理學院和悉尼國際管理學院基本保持著99%的就業率，而昆士蘭、格里菲斯則保持90%以上的就業率。就業率的這點差別主要是來自於實踐性學校和理論性學校課程內容及授課模式有所不容。多數實踐性學校的學生在畢業的時候已具備行業從業經驗，免去了僱主培訓的麻煩。
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