《事業單位人事管理條例》系列解讀繼續為你送上。
往期回顧
這一期，為你介紹事業單位的工資福利和社會保險有哪些規定——
國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。
事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。
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