資產千億的國企+90後的少女高管，如此組合，它能不火起來嗎？
想要知道具體有什麼“黑幕”，需要先來了解一下高新控股到底是什麼公司。
怎樣的一家“千億國企”？
陝西省內資產過千億的國企，扳著指頭應該是能數過來的。
但是，對於西安高新控股有限公司（以下簡稱高新控股）這家公司，印象確實不深，似乎不在“市場”範疇內。
相反，作為其同胞兄弟的西安高科集團，與西安原住民的生活交集倒是蠻多的，一方面是其作為高新區國企長子的地位，另外則是其下屬的紫薇、高科、高新、天地源幾家地產公司開發的諸多樓盤。
在財經媒體從業人士的企業研究範疇中，一般都會自動跳過高新控股。原因是什麼呢，很簡單，這根本就不能稱是一家市場企業。
真正市場化範疇的公司是高科集團，而高新控股一般是開發區管委會的融資平臺。
說的直白一點，這就是一家融資用的殼公司，也就是空殼公司而已。這種公司一般會被裝進去很多基礎設施類的資產，做大它的資產規模，便於在金融機構、債券市場進行資金融通業務。
其實，國內多數開發區都存在此類情形，除卻產業投資平臺之外，一般都會再設立一個融資平臺企業。
後者與高新控股的作用、功能都是一樣的，這類公司一般會放在財政局，便於整體管理。
對大部分的銀行而言，心知這是一家殼公司，為何還願意給放貸呢？畢竟，銀行的業務也不好做，相比之下有政府信用背書，銀行是不擔心這類殼公司會倒閉之類的。
另外，這類公司也不會有太多的市場化業務，所以《新京報》稱高新控股的利潤低於政府補助，這是必然而且常態的。
90後是怎麼上位的？
其實它就是一個殼子，或者說披著國企的外衣的空殼子公司，本質還是一個融資工具而已。
既然只是殼子公司，自然沒必要存在太多的員工了，畢竟只需要算算賬、合併個報表、作個擔保、搞點貸款什麼的。
所以，一般情形下，這類殼公司的總部，都不會存在太多員工，十來個人是差不多的。
早先時候，西安尚未出臺事業單位在編員工不能兼職下屬企業的規定時，這類殼公司的董事長、總經理、監事一類的高管，一般都是財政局的局長、副局長、科室主任來兼任的。
這個兼職一般是沒有什麼薪水，這是不可能的事情，最後的查賬和審計是過不去的。
後期，隨著中央要求公務員不能在企業兼職規定的出臺，地方政府也陸續出臺了一些配套規定後，這些開發區的財政局長們也就不能在這類殼公司兼任職務了。
對這些局長們而言，此時心裡應該是偷著樂呵，兼職是多了份責任，不兼職是卸了擔子。
但是，這樣就存在諸多問題了，管委會的資金融通業務不能停，沒有董監高的話，怎麼去像模像樣的裝成一家千億國企呢？
這也就是80後董事長和90董事浮現的緣由了——以前由局長們來兼任的時候，雖然是掛名的董監高，但他不可能跑也不大會胡搞，可靠性是有保證的；
這不讓兼職的話，總不能在外邊隨便找一群董監高吧？
本身就沒有市場競爭業務，你就是公開搞招聘也沒有人願意來啊！
中國有句俗語叫做肉還得爛在自己鍋裡，用在殼公司這裡，就成了麻煩還得局裡的人來背。
事業編制的員工是不能兼職的，怎麼辦呢？
那就只能委屈一下派遣制的員工了，也就是平時所說的“非編人員”、“臨時工”了。
被派遣到財政局來工作的員工，一般薪水待遇都不會太高，年齡也不會太大的，而且基本上女孩才願意去做……
於是，80與90後們就這樣“堂而皇之”的成為“千億國企”的董監高了！然後不幸被“曝光”了，在遮遮掩掩之下，產生了諸多“黑幕”猜想。
它有著怎樣的“黑幕”呢？
換句話說，本身不存在市場競爭性業務，誰來當掛名董監高，都不是“好差事”，都只是一個傀儡。
最重要的是，派遣人員的工資仍然由派遣單位發放，所以他們擔任董監高後工資自然不變！
這類以融資為目的的殼企業，它的董監高本身是沒有什麼權力的。
這簡直就是一個活生生的背鍋俠，有責任沒權力！
至於是跟誰家銀行貸款，什麼時候該還利息，要在銀行間市場融資等等業務，還真不是掛名董監高來決定的事。
能夠拍板的人寥寥可數，管委會的財政局長也未必能決定，這些都是分管財政的副主任和管委會主任才有權限的事。
其實，這件事的路徑與邏輯是很簡單、清晰的，為什麼就一直說不清楚呢？
再來看看三個小姑娘的背景
三個小姑娘的大致情況，一個籍貫江蘇徐州，一個寧夏銀川，還有一個是西安本地戶籍。
80後的董事長李甜先後以勞務派遣的身份供職於高新區督察考核辦、會計核算服務中心，實際從事的崗位為會計，亦為普通家庭出身。
另外兩人的大致情形亦差不多，家庭狀況稍微好一些，也無非父親是西安交通大學的工程師而已。
這事情為何一直沒有公開的去解釋呢？
其實，它最怕的問題在於對公司後期在銀行間的融資產生負面影響，這才是核心。
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