這兩天上海的各大家長群都被一份15頁的簡歷給炸鍋了，這份簡歷不是應聘什麼外企高端職位而是人家一個5歲小孩“幼升小”的簡歷。看了那份簡歷可以說讓不少家長們都歎為觀止，一個5歲的小孩居然讀了那麼多書，關鍵人家都還是英文的，我們不禁要問5歲小孩中文的都不太明白居然人家已經開始看英語的。關鍵一點人家父母都是復旦畢業生，當然是復旦本科，夜大，成人大學還是MBA研究生都為未可知了。但是就一點，這對父母在孩子身上的確是用心了。那麼對於大多數家長，要不要也去學樣呢？
星哥要是讓大家放任自流，不要給孩子太多的壓力估計會引來不少的口誅筆伐，畢竟人家的孩子在參加早教，有的已經小小年紀獲了不少獎牌而你要是放任自流，那麼不好意思，這孩子未來大概率就沒多大出息。雖然70後，80後的家長都明白這未來孩子成才與否和學習的關係並不很大，但是就是這樣一種大家參加補習班的氛圍逼的大家不得不雞血。而這樣的雞血也未必能夠培養一個健全成功的小孩，當然估計那些培訓機構和教育產業相關的老闆開心的快笑不動了。尤其是週末，上海各大商圈生意最好的除了吃飯就是各類少兒補習班了。
當然我們再來分析那份簡歷，據說孩子的媽媽是某國際諮詢工資的總監，爸爸是某外資車企的高級工程師，果不然，這種簡歷風格也只有這種外資企業能做出來。但是熟悉外資企業的朋友都明白，現在的外企已經大不如前和企業員工的素質下降和浮華不無關係。那個15頁簡歷活脫脫就是一個諮詢案例分享，如果真正的內行人會發現沒有多少實際內容。很多時候一頁紙能夠說的清楚的，諮詢工資往往喜歡用十多頁來闡述。當然這樣可以顯得專業化，畢竟有些外企諮詢案例是以內容字數多少來收費的。對於一個5歲的孩子，真是很難相信就算讀了那麼多書，他能夠理解的又有多少呢？
英國的知名紀錄片《人生七年》，導演邁克爾·艾普特跟蹤拍攝了來自英國不同階層的十四個七歲的小孩子，最後驚人的發現原來一個人要突破階層是很困難的，中產的孩子大概率還是中產而窮人家的孩子要突破階層唯有依靠教育。或許這也是解釋了為什麼上海這麼多白領家庭對於教育的重視了。道理很簡單那些從苦日子過上所謂中產階級的外企白領家庭還是非常渴望自己有一個不錯的未來和發展，那麼以他們的生活認知或許只有在教育上雞血才能夠讓孩子有一個好的傳承。但是這樣的雞血最後失去的往往是孩子的快樂童年，畢竟並不是每一個小孩都是讀書的料，或許她的愛好在體育，在文娛了。對於15頁5歲孩子的簡歷，我們除了感嘆，或許也有一點對於這種雞血氛圍的無奈了。
閱讀更多 星哥看房 的文章
