致世界駱氏總會秘書處 炳煌、偉峰總秘書長:
您們好!
萬分感謝！世駱總會各位領導的抬愛，近日收到總會的信函, 擬提任我為世駱總會“常務副總秘書長”一職。曉祥實為受之有愧，回首多年在經宗總會長的帶領下, 與總會宗親們為駱氏的團結發展共同努力著，歷經了多少個日日夜夜而艱難心酸的歲月，幾十年來我更是親眼目睹見證了,經宗總會長以及諸位老前輩們,一生中在對宗族事業默默無聞，嘔心瀝血四處奔波,不求任何回報和個人目的，無私的為宗族公益做貢獻。
今天我們能夠如願看到海內外各地宗親會，如春筍般的紛紛湧現出來，實乃我駱氏之大喜，也是先祖庇佑的恩徳所賜。我們深知今天的世駱會是來之不易，宗親的情義是極為珍貴。今日曉祥能得到總會和宗親們的肯定，已是莫大的榮幸，也不枉費這些年四處奔波於各省宗親會的辛苦付出。在此我更要感謝，廣東駱氏商會主席,偉峰總秘書長的抬愛，向總會長提名本人擬任“常務副總秘書長”職務,特向偉峰總秘書長表示衷心的感謝！總秘書長對駱氏宗族的事業發展,很是熱心更是忠心，很有思想觀,是一位熱愛宗族的秘書長。我堅信今後宗親們都會支持總會和秘書處的正確和諧工作方向。
承蒙各地宗親們和炳煌、偉峰總秘書長的愛戴，曉祥誠惶誠恐倍感責任重大, 因為曉祥現在處於創業階段，還在奮鬥中且還年輕, 論輩分和宗親工作經驗尚還不及一些前輩及宗長們。還需要再歷練和學習訓示自已，經過我反覆的思考抉擇，為了不耽誤駱氏的前程發展, 本人暫時還不敢接受如此重要的職務, 還懇請總會暫收回此委任函, 或許在全國當中再精選一位有熱心宗族事業, 眾望所歸的宗長來擔任該職務更為適合, 希望總秘書長能夠體量我的用心良苦,感恩……!
作為總會核心骨幹一員, 又是世駱會的副總秘書長職責, 請允許我向總秘書處,提出幾點不成熟的構想和建議供參考。 還望炳煌、偉峰總秘書長能夠深入醞釀一下。2017年在廣州第六屆世駱代表大會上, 我曾經發言過, 世駱會是全球駱氏宗親的世駱會, 不是個人主義的世駱會。既然世駱總會已經完善組建成立了, 就是代表著一個文明社會的世界性宗族組織。他的決策和格局是代表一個民族和宗族的形象地位。
建議一：總秘書處在一些用人上、用文、用事的重大決策上，還要加於嚴謹考慮周全，多一些合理性的考慮架構搭配的形成，希望總秘書處能多徵求聽取各地省宗親會的意見，讓各省兄弟單位有機會推薦一些有熱心熱愛宗族事業發展, 真正願意為宗親會工作的宗親來擔當重要職務，勝為最佳人選。
建議二：推動各地省會能夠大力推崇宣傳,當地一些曾經為駱氏宗族事業,有過貢獻的老宗長們，給予他們多些歷史性的肯定。通過他們的事蹟來影響年青宗親，多培養一些年青宗親參與宗族聯誼活動, 給眾多年青宗親多一些在宗親會歷練學習的機會, 讓駱氏宗族文化源源不斷, 香火代代傳承。
建議三：秘書處要對全囯各地在徵集收編駱氏族譜的宗親會，給予支持協助配合相關工作, 一定要倡導編策者，尊重當地族譜歷史文化背景的事實不亂編寫、不亂增減、實事求實準確編寫出族史文冊,不違背宗族歷史事實。
不顛倒是非、保護各地宗祠宗廟的修善工作開展，崇尚祖德傳承好家風好家訓的優秀道德思想。
建議四：嚴格把關進入世駱總會機構人員的資格, 充分運用參考《三公三得五做》的標準用人做事。不要讓個別人利用世駱總會的平臺，拉幫結派、搞宗族派系、勾心內鬥、利用宗親的善良無備之心,謀取私利、損人利已到處巧取忽悠宗親,實乃駱氏的歷史罪人,要做到上不愧父母，俯不愧於子孫。
建議五：總會要設立兩個駱氏宗親公眾民意信箱，總會長信箱號碼，對外公告。讓全球宗親會相互監督, 反映宗族不良問題, 報喜先進事蹟，讓總會秘書處更加了解宗親基層的心聲, 更有利於秘書處的日常工作開展，讓總會有一個公平、公開、公證的監督權威平臺。
建議六：歷屆舉辦世駱代表大會的主辦方, 應由主辦方當局自主籌備大會的工作權力, 由主辦方例出一份會務接待方案和會務議程報告。包括主辦方當局的會議工作人員的組成名單, 再提前一份議案書給總秘書處報備,且總秘書處只是協助主辦當局業務指導,與總會鏈接配合相關工作的開展。
建議七：人心可畏,民心所向, 總會應該籌建一個《駱氏文史記載小組》通過各省、直轄市推薦抽選兩名才學資深的文人, 利用微信群、郵箱的鏈接平臺來互動整合，專門記載歷屆世駱大會的歷程,真人真事, 好人好事的優秀事蹟,做為今後記載駱氏族史編冊入檔,以留千古的族史卷宗,也可以作為激勵和訓教子孫後代的素材。這樣又可以杜絕一些會詆譭宗親,損害宗族利益的人出現。例如: 經宗總會長、貴州詩義宗長、自在宗長等老一輩宗親,他們畢生為駱氏事業做出的奉獻事蹟是應該載入駱氏史冊。
建議八：不要以商會的盈利模式來運營，誘惑宗親們在宗親會的工作激情，不要把所有的利益看成超出宗親情感以上。宗親會是宗親會, 商會是商會。兩會方向不一，利益不齊，不要利用宗親會平臺來巧取謀求個人私利的心態存在。
如果總秘書處在工作上,不能去評估這些問題的存在, 不採納吸取海內外駱氏宗親會的建議，將可能會動搖駱氏宗親們的積極性，不利於宗族團結的和諧發展，甚至將面臨著各地宗親,人心慌慌意見不一的尷尬局勢。很多宗親會看似風平浪靜,其實不然, 有的早已是波濤洶湧,人心散散,只是毎個人多在顧及宗親之間的臉面, 不願多言, 有氣不敢出的局面。為什麼幾十年來經宗總會長要如此付出一輩子的心血,倡導各地宗親會的成立意義，其本意是想凝聚駱氏宗親, 推從駱氏文化和家風家訓。讓全球宗親有一個相互瞭解交流的平臺，資源信息共享，更多是聯絡宗誼情感的紐帶，彼此相互尊重、相互學習謙讓，不忘初心, 砥礪前行,在高舉駱氏的旗幟,高調做事低調做人的理念。雖宗親們各自相隔一處, 但都是一脈相連的宗親，天下駱氏一家親。沒有經宗總會長就沒有今日的世駱會，就沒有宗親們相識的緣分所在。雖說，沒有規矩就不成方圓，但也不要把宗親會辦成了政府性質，政治協商會議的氣味出來。我們需要在情感上, 去人性化的指導宗親會工作, 不能以家長式的口吻呼三喝四,命令宗親工作。
宗親會本身是一個奉獻的社團組織,是自願加入參與, 大家有錢出錢、有力出力，不求回報, 但一定有福報! 既然已經有了世駱會架構,就有必要遵照社團章程處事辦事，用規範化的組織理念來指導工作, 採用新型理念來規範總秘書處的工作開展，今後可以通過視頻、微信群等電子設備,一起參會、議會有序來完善商討總會秘書處的決策機制，由各省會領導會長，一起來共商總會的重大事件，才是最為合理的做事理念和格局。當然總會在諸多的事務上多是有美中不足, 總會也不能事事如願去平衡所有宗親的需求和慾望。總之我們儘可能的努力完善,做好份內的工作便是。
尊敬的炳煌、偉峰總秘書長,你們主動來承擔起家族的責任，這種精神和人格魅力是值得崇敬而神聖。我曾深深感受到能為宗族做一些有意義的事。 實乃必生的榮耀和無比自豪。十幾年來我在宗親會里工作,也讓我學會了一個道理，我的學識淵博，高超的智慧,不是為了來征服別人, 而是為了看清我自已的渺小。擁有豐厚的財富不足於為了炫耀, 而是為了增加揚善的擔當而當我有了強大的能量, 不是為了滿足私慾, 而是為了承擔更多的宗族歷史使命。之前我以為一個人的成就拼的是能力, 最後我才明白拼的是正能量。宗親會里一個真正成功的領導者, 是唯有在言辭中對下面的人尊重謙和, 把自己的利益放在宗親們的後面, 才能領導他們, 你不跟人爭的時候, 沒有人能與你爭的了。唯有悟懂之人，才能懂得取捨之意。尊敬的炳煌宗長、偉峰宗長,雖然曉祥的忠言逆耳, 但才是苦口良藥。為了民族的和諧,為了宗族的興盛和先祖精髓家風的美德能世代相傳。懇請倆位總秘書長能夠高瞻遠矚,雅量的欣然接納,曉祥以上幾點建議,不勝感謝! 如能實施推行完善秘書處的工作機制，我願把世駱總會授予給我的“副總秘書長”榮譽，讓賢出來名額給更多更有正能量，真正熱心奉獻宗族事業的宗親來擔任，我將還會在幕下繼續一如既往，跟隨總會長和總秘書長為你們和宗族事業奉獻著。
拜謝!
福建省泉州駱氏沂元公宗祠管委會
秘書長 駱曉祥 呈敬
二零一八年八月二日
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