今天是教師節，感恩我們的老師為祖國所付出的貢獻。教師是受人尊敬的榜樣。節日裡我們都該問候下我們的老師：您們辛苦了。但是有的專家卻這樣說：
專家說慶祝教師節單靠每年象徵性問候下是不夠的。理應再次提高教師待遇！對於這個問題。網友一片譁然，到底還該不該漲？該漲，但只給小部分真正該加薪教師漲。都來詳細看看以下納稅人怎麼說。
據瞭解：城市裡小學至高中的教師，工資加各種補貼月收入介於5000~12000元之間。而普通城鎮的教師收入也有4000~8000元之間。何況還有補課另增的收入。每天上八小時班每週休息二天。這種待遇還不夠麼？待遇如果還不夠好為何每年還那麼多人爭考教師資格證。
城裡正職老師基本有房有車，普通城鎮老師的收入往往是當地民眾平均工資的兩倍以上。對於這樣的待遇，還該漲工資嗎？是的，給邊遠山區低收入的正職教師及支教老師提高待遇。至於城市與縣鎮的教師就不需要再加薪了。
想想城市的小學每年都在放假時就各種亂修改，浪費不必要的錢。再想想貧困山區的孩子連課桌都沒有！專家，你們怎麼不去建議修改下財政被貼。地方發達的不再拔給教育款項，所有開支由地方政府承擔。若那個發達區域說辦不到，那就問責。該下崗的下崗，該審查的審查。而對欠發達的地方，相對提高教育補貼比例。讓山區貧困孩子也能享有基礎完善的教學環境。而不是總想著給教師漲工資。
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