前段時間，我一直在為工作的事情發愁，家鄉是一個靠近省會的小縣城，一份工作幹了三年，沒有漲工資，學不到東西，不公平的待遇等等，所以我找到了下家離職了，新公司談的不錯，轉正扣完保險3500以上，做化驗，以後負責質量，不用出差，但是實際情況是，入職以後，要到另一個地方的分廠去頂崗，加上我發現這個地方的管理混亂，所以半月離職了。
離職之前，在我們本地一家藥廠投了化驗的簡歷，趁回家來面試，面試的是一個副總，說我的經歷和專業比較適合，希望我不要做化驗，因為化驗沒有前途，希望我能進車間熟悉三個月，以後可能會做車間主任之類的，就是說準備培養我。我問了化驗和車間的工資待遇，回答說，化驗3000車間3500，非常希望我去車間，還說3500是他的最高權限，這他還要請示一下總經理。我其實是很看中錢的，以前公司是3200雙休，離職的公司是轉正後3500，這個公司我選擇了車間，並且讓他給我確定待遇方面的最終信息。當天給我回復，說總經理已經同意3500，我就立即對上家公司提了離職，八月份幹了12天。
前兩天發工資，發現數目不對，平均每天135，要按3500來算，應該每天160，本想昨天去找人力問問，沒想到，招我來的副總昨天找我了，說我的工資太高，要按3500的話，一個月差不多有5000了，會引起廠裡的轟動，所以不止考慮一個問題，就按135給我發的。當時我就不高興了，不過也沒有表達出來，說，以後轉正再加點吧，副總回覆，可以，還向我提出意見，說看我不愛說話，讓我和員工打成一片，要讓我每個工序完成，寫學習總結。總之，不管說的多麼好，實際就是，說的工資待遇沒達到，降了，而且還增加了對我的要求。
現在分析，這個廠子車間工人的工資是低，大部分是中年人，年輕人很少，一個月一天不休上8小時能到手3000多，所以年輕人待不住。我們這地方工資大約是雙休8小時能3000左右，這個公司的中年人應該是離職後不好找工作，在這混保險等退休的。本來以他給我說的工資待遇算是比我之前高點，加上能學到東西，專業對口，還是很不錯的。現在呢，工資比之前低，感覺很迷茫。
綜合來看，這家公司好處是可以學東西，專業對口，壞處是工資低，還有一點，出爾反爾，說好的工資不算話，隨意給你降，當時入職第一天，總經理也找我談話，說是看好我，工資先按3500，以後還會更好。沒想到，現在會是這種降工資的情況。我就納悶，難道總經理和副總的見面還不值一個月500嗎？哎，實習結束看能漲多少，不行就換，我對公司的管理層真是失望透頂。
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