Andy在家，對著男朋友說：
安迪：然後說“不，我看不出有這兩條完全相同的腰帶有何區別”。你應該看見當時她看我的眼神。還以為她臉上的肉要化了一樣。這不好笑。看到別人不安、噁心或者自殺，她才會開心。還有那些嘎嗒子卻崇拜她。她們的樣子好像去醫癌症似的。花費很大精力和時間在不重要的會議細節上，然後呢？第二天他們就能再花三十萬重新拍照片，或許對不需要那些東西的人來說，這好像不算什麼。天哪!
Andy在公司，對著同事奈傑爾說：
安迪：她恨我，奈傑爾。
奈傑爾：這跟我有關？哦，等等，這跟我沒關係。
安迪：我不知道還能怎麼做。事情做對了，好像是應該的,她連謝謝都不說。但如果事情做錯了，她就是個巫婆。
奈傑爾：辭職好了。
安迪：什麼？
奈傑爾：辭職!
安迪：辭職?
奈傑爾：我可以在五分鐘內找到一個非常想要這份工作的女孩頂替你。
安迪：不，我不要辭職，這不公平。我只是說，我想要為自己的努力贏得些獎勵。
奈傑爾：安迪，現實點。你根本沒有努力。你在抱怨。
安迪：我……
奈傑爾：你希望我對你說什麼？要我說“真可憐，馬林達又欺負你了，可憐的安迪”是嗎？醒醒，六號女生。
無論是對著一言不發的男朋友還是對著直言相告的同事奈傑爾，安迪一直都在抱怨。長此以往，抱怨將會成為職場新人安迪的習慣。
對於即將向“企業人”轉變的“學校人”來說，我們需要停止抱怨，養成良好的職場習慣：
- 保持微笑
行走職場，微笑是最好的名片。不要隨意揣測他人的真實意圖，不要輕易露出哀怨或憤怒的表情，因為這並非博得他人同情或理解的靈丹妙藥。
- 端正工作態度
首先，做好自己的工作本是份內之事，如能獲得上司讚賞則開心，如不能亦很正常，別因此而耿耿於懷；
其次，清醒地認識到自己目前只是“菜鳥”，而不是無人可以取代的。
- 尊重上司，團結同事
良好的人際關係是職場生涯的成功要素。因此，不要抨擊上司或者誹謗同事，這也是個人素質的重要表現。
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