自考生如何在面試的時候更有優勢?

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自考並非人生中無奈之下的選擇,而是每位學習者生活、事業的一個新起點。

大多數考生選擇你這自考都是為了有份更好的工作,所以就業問題一直受到考生的普遍關注。那麼,怎樣才能在應聘時獲得用人單位的青睞,贏得更多的工作機會是自考生需要思考的。

在複習階段,自考生不妨嘗試提前為自己創造就業優勢吧。

自考生如何在面試的時候更有優勢?

用什麼來吸引用人單位?

  1. 務實的求職心態

目前社會就業壓力大,不少面試官在面試時看重考生的求職心態是否端正。心高氣傲的應聘者很容易與不錯的工作擦肩而過。

良好的求職心態,需要提前培養。如果自考生想進入名企,不妨在畢業前通過實習、兼職等方式,逐步建立起與大企業的聯繫,有了較長時間的相關經驗後再去應聘正式崗位,會比應屆普通高校畢業生更有優勢。畢業前甘心做實習生、臨時工,以實踐為主、賺錢為輔,務實的求職心態,能幫助自考生感染面試官。

2.優秀的學習能力

自考之路要在不斷學習中進取,考生要善於在學習中總結,這既能使備考更省力,也能為未來的工作做準備。

在自考學習的層層考驗中,考生要學會用邏輯關聯去管理知識,不斷培養自己從眾多信息中提取重點的能力。這些能力都與未來的工作能力息息相關。如果在平時學習中養成良好的學習習慣,擁有優秀的學習能力,考生在工作中也能受益,有利於有規劃、有條不紊地完成工作,在應聘時也容易獲得面試官的賞識。

3.豐富的工作經歷

有些自考生可能覺得普通高校畢業生在學歷上比自己有優勢,而忽視了自己在時間靈活性上的優勢

普通高校畢業生課程安排很滿,自己能支配的時間很少。自考生可以在畢業前用複習以外的時間多參與社會實踐,特別是參加一些與自己職業生涯規劃相關的實習工作,這樣日後工作起來也會更得心應手。相比學歷,用人單位更注重的是考生的工作經驗。

如果應聘者入職後可以直接上手工作,對用人單位來說,培養成本就會較低。因而,豐富的工作經驗更容易幫助自考生獲得工作機會。

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