◎李高強
老張在區委辦工作了十來年，習慣了“三點一線”的機關工作節奏，沒事 很少請假。
不是老張不想請假，有時家人有個頭痛腦熱，他都用下班時間陪護照料，自己有事也儘量克服，他不願給單位領導添麻煩，也怕請假影響手頭工作。
其實老張並不老，也就40歲出頭，在鄉鎮工作了將近十年，才被調到區委辦工作。他很珍惜進城工作的機會，時常加班熬夜寫材料，將滿頭烏髮硬生生蛻變成了“環島”。
進了機關就要論資排輩，這些年，老張陪了四任辦公室主任，送走了兩位科長，才熬了個秘書科科長，後面還有個括號——副科級。
不過老張秉性知足常樂，他知道在區裡，好多幹部能當上正科級就到“天花板”了，自己這種“夾板層”的副科級也為數不多，幹工作就圖個舒心順意、問心無愧。
工作無間斷、人事有代謝。區委辦工作繁雜，這些年調進來不少人，也調出去了不少人，可老張待在原崗位紋絲不動。年初，單位新調來了三名大學生，齊刷刷的全日制本科生，讓老張不免有些廉頗老矣的沒落感。
老張的踏實敬業是辦公室出了名的。這些年流行“拼假”，有些同事藉著法定假或週末，再請上幾天假，整合成“小長假”帶家人赴外休閒遊玩，讓老張有些羨慕，但往往只是閃念即過。
為了加強幹部職工管理，嚴明工作紀律，辦公室制定了幹部請銷假管理辦法，還強調年底統一彙總請假情況，作為評先選優的重要依據。制度一公佈，大家都說，先進非老張莫屬。
老張依然“三點一線”，默默工作，該寫的材料照寫，該加的班照加，有時任務緊急了就連續“開夜車”，一年下來，頭頂上的“環島”面積更大了些。
年底前上級要來督查考核，老張作為主要“勞力”，連續三個晝夜加班準備彙報材料，在完成最後一個標點符號後突發“腦溢血”被送進了醫院，之後不得不託媳婦送來假條，請了半個月假臥床休養。
年終，區委辦統計幹部請假情況，老張理所當然地墊了底。可他不知道，統計時唯一隻翻出了老張的病假條，其他幹部平時三兩天的請假只是向領導口頭報告，並沒有寫假條。
他更不知道，平時那個上班提個包、拿個文件慌慌張張外出，經常以忙公務為名行辦私事之實的小馬，竟被評為出勤先進個人，不久就提拔到區直部門當副局長去了。
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