技術以及市場變化的速度大家有目共睹，但是大家真的確認自己瞭解了麼？小編的回答是至少很多人都沒了解，你可以看看你有沒有以下的表現。對於你自己的職業規劃在同一所公司中規劃到了三年以上，對於公司的遠景預測到了5年以上，對於自己的管理之路展望到了10年之後。
如果你有類似於上面的想法那麼你還是認為這個世界是不會變的，這裡小編還是舉一下例子吧。
40年前人們上不了大學，30年前大家還等著分房子，20年前很多人沒有想到下崗，10年前手機是屬於諾基亞，摩托羅拉的天下。5年前你還不知道這些新聞媒體，2年前沒有人會相信公務員要交養老保險，1年前北京房價貌似要跳水然而漲到了今天。更不用說傳呼臺的淘汰，紙媒的沒落與新媒體的爆發，電商平臺的火爆，手機支付的暢行無阻以及最諷刺的我們已經度過了若干個VR元年了。
現在很多人是有跳槽這種意識的，但是都在等待一個契機且莫名的認為最壞情況眼前的工作可以幹一輩子，時候裡的知識可以用到老。有上面那些想法的朋友們你們考慮過未來某一天公司會倒閉麼？現在沒有任何一家公司能保證員工一生，就好像當初火爆全國的P2P行業，小編當時認為這又是一個改變格局的行業，然而。所以我們要隨時準備改變自己的想法和思路。
所以最後小編希望所有人牢記兩個忠告，不要因為任何原因就進到公司就等著退休，養老般的度過每一天。然後不要相信那些老闆告訴你的三年五年計劃，你可以把自己的規劃做到十年以後，但是做好隨時改變的準備，萬不可在意識上就認準一家公司。
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