職場上員工和老闆總是處於對立面，老闆總是想著讓員工更好的去工作，恨不得員工24小時都在公司為自己工作，員工也覺得公司的上班時間太長了，老闆總是不給自己時間休息，總是壓榨自己的時間，在這一點上兩者互不相讓。但如果說老闆能提供員工加班的加班費，很多員工還是願意加班的，畢竟大家在外面工作，都是為了掙錢。下面是一位讀者分享的經歷，大家一起來看看：
小美剛從大學畢業不久，在找工作的時候是通過一家中介機構介紹到一家公司的，去這家公司是以試用期的身份進去，後面小美髮現了一件很怪的現象，就是公司員工都喜歡加班，但這些老員工並不是真正的加班，都是在假裝加班，加班也是自己在下面玩手機，或者在電腦上面看一些無關緊要的東西，小美很不理解這個情況。跑去問了下老員工，老員工說這是公司不成文的規定。
因為老闆下班下的比較晚，員工不可能比老闆下班還下的早，所以大家都會等著老闆下班之後才會走。上了幾天班，小美髮現自己也適應了這種工作狀態，雖然搞的有些晚，但是還是能接受的，老闆經常到了晚上9點鐘之後才走，最晚的一次談客戶，弄到了11點才走，大家也都是陪老闆熬著。
之前來這家公司的時候，中介很明確的告訴了小美，說加班是有加班費的，所以小美想這也無所謂，反正自己能拿到加班費，在這裡上班的話也可以多拿一點工資，畢竟剛出社會也沒成家。但一個月過去了，小美月底拿到自己的工資條，發現並沒有加班費，自己就拿了2300塊錢的底薪，小妹非常的納悶，又跑去問老員工。
老員工直接說的很直接：我們公司是沒有加班費的，我們這裡留下來都屬於自願加班。小美聽到這裡簡直就無語了，看來中介為了讓自己來這家公司，在加班費這個問題上是騙了自己的。小美覺得這樣真的沒意思，明明事情都做完了，為什麼還留在公司假裝上班，又沒有加班費，簡直是浪費時間。
第二天小美就去向老闆申請辭職，老闆感覺很詫異，問小美為什麼要辭職，是不是嫌棄工資太低了，可以考慮提前幫小妹轉正，小美說是自己家庭的原因要辭職，老闆也沒多說什麼，直接批准了小美的辭職申請。
你們公司會要求加班嗎？你們公司會支付員工加班費嗎？歡迎大家在評論區交流！
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