01
前天寫的那篇《和時間做朋友的中年贏家們》，引起了很多朋友強烈的共鳴。人無遠慮，必有近憂。如何構建人生的長久競爭力是大家都非常關心的事情。
有一個40多歲的朋友老胡給我打電話說，看了我的文章，感到很焦慮。他在行業裡呆了20多年，企業幹了七八年，現在是一個大企的中層主管，但是明顯上升乏力，管得部門越來越邊緣化。
年輕人一波波的進來，精力十足，做事彪悍，他覺得自己幹不了幾年了，幹不動了。公司老闆也經常在大會上說要重用年輕人，關鍵崗位重點用管培生。
這些年的工作和生活的平衡老胡處理的很好，本來他以為可以這種狀態保持到退休。但是想不到，互聯網經濟改變了一切，包括他們所在的行業，傳統的知識許多都過時了，讓他從零學起太難了。而年輕人生龍活虎的一個個出道，老胡覺得無論從精力上，體力上，創意上，學習能力上，完敗於年輕人。
每個企業都希望用性價比更高的人，所謂職場，就是一個人口市場。
老胡對自己職場未來非常悲觀。他說，如果離開這個公司的話，估計以後就提前退休長期失業了。因為對於他來說，高不成低不就的職位，他是不會去幹的。但是，如果就此退休的話，又很不甘心，如果要去創業，老胡說，折騰不動了！
我感到吃驚，為什麼要悲觀呢？老胡在深圳有房，老家杭州有兩套房，貸款還都還清了，孩子也都大了，還有一筆閒錢在炒股。這資產，安逸過一生足夠了。那些在職場上比他牛的年輕人，得努力多少年才能買得起一套房啊！
02
我們要清楚認識到的一個殘酷的現實是：
在職場上，沒有人能夠真正的一勞永逸。
只有資本，才是可以一勞永逸的。
新陳代謝、長江後浪推前浪這個是自然規律，沒有人可以違抗。如果老傢伙們一直不讓位，年輕人怎麼辦？就算是學了一門手藝，成了大行家，社會變化太快，整個行業都被淘汰了的話，行家也沒有絕對的安全感。
只有資本，才是一勞永逸的。 它以房產、土地、企業、股票、黃金、比特幣等種種載體形態存在，不斷轉換。
在移動互聯網和共享經濟這兩大風口之下，各行各業都在被新經濟所改造和顛覆。看起來，主宰這些顛覆的是這些年輕的創業者們，沒錯，幹活的是他們，但真正的主宰者，是資本。
這些新商業模式，往往是被資本代言。各種天使基金、VC基金，被哺育，被選擇，甚至越來越有被資本催熟的趨勢。
創業者正從創造者變成賽馬手，在資本選好的賽道上奔跑，廝殺。資本們則是那些在VIP看臺上抽著雪茄喝著紅酒打著牌聊著天的人，他們要做的事情就是下注。
VC們的風頭很足，但真正的主宰依然不是這些基金管理人們。他們聰明睿智，有見識，看透商業模式的本質，也看穿未來，但他們只是資本的管理人。基金的錢還是屬於那些出錢的LP們。以我觀察，中國現在基金的LP們，主要還是“老資本”為主。
我跟VC基金的朋友一起總結了現在主流的基金LP的構成，主要有三類：
一類是傳統制造業的老牌玩家們。他們在中國製造的黃金期賺取了足夠的資本，現在製造業的機會在減少，他們把這些資本通過投資基金的方式正轉換為新經濟的企業股份。
另一類就是地產資本。這些年地產來錢太容易了，但通過土地賺了大錢的人內心又知道這個模式不知能持續多久，他們就用投資基金的方式投向了新經濟。
還有一些是互聯網、遊戲公司的新貴們。他們在各自領域賺取了暴利之後，沒有羈縻在固有領域，而是通過投資的方式，將資本遍佈在更有競爭性的後起之秀上。
無論經濟的風口怎麼變，無論聰明人如何風起雲湧，佔據制高點享受最大紅利的，永遠是資本們。
03
對於年輕的個體來說，也許你現在喝的雞湯，看的勵志故事，都在教你，要好好工作，提升專業技能，職場技巧。這並沒有錯，但是更重要的是你要清晰地知道，你必須要具備“資本”的意識。
所謂階層的固化，本質就是資本的固化。原始積累的階段已經過去，以後更多的是資本存量的競爭與分配。
只有擁有資本，才是真正安全。
資本原始積累的時代已經過去，對於年輕的個體而言，最重要的事情是，如何讓自己有資格成為資本的代理人。
首先是能力，讓自己擁有能夠為資本帶來持續的增值能力。企業需要的是螺絲釘，資本需要的是綜合性的人才，再由這些人來組合螺絲釘。我們要努力成為組裝螺絲釘的人。
其次，技能永遠是可被取代的，不能被取代的是信任、人品這些需要時間積澱的東西。這就需要你從現在開始，長週期去積累自己的才能、人品和口碑。有才而無德的人，一輩子只能做苦工，等幹不動了就會被拋棄。有才有德的人，才有機會成為金錢資本的代理人。
04
技能是術，資本才是道。
永遠不要相信資本過剩的謊言，那說的是不差錢的極其優質的資產。 多少有才華的年輕人因為一文錢而嗷嗷待哺。
牢牢盯緊資本這個終極目標：只有擁有資本，才能一勞永逸。
作者：範範的江湖見聞（fandejianghu）
閱讀更多 范范的投資筆記 的文章
