文|洪生鵬
01
剛畢業那會兒，找工作總是碰壁，那段時間整個人變得好憔悴，心態也很消極。後來應聘到到一家小型軟件創業公司，從事技術崗位，從基本的做起，找工作的事情才算告一段落，漸漸也就那麼不安與焦慮了。
不知你有沒有類似這樣的經歷：
在餐廳吃飯的時候，要是我們一次性吩咐服務員兩件事情，結果可能服務員一件事情都沒有做到。譬如你叫服務員加滿茶水還有再順便多拿一雙筷子，往往讓我們失望，要不只是加滿茶水，要不就只拿來筷子，兩個都做到的很少。
工作時，如果你同事吩咐下屬兩個任務以上，大多數人只是做好一件事情，而把其他的給忽略了或是忘了，只有少數的人能夠同時做好一件以上的事情。這是為何，除了跟個人能力有關外，更多是不懂如何做減法。
02
創業初期，資金有限聘請不了那麼開發人員，有的創業者獨自一人獨攬服務端，移動端，甚至是前端。這其實也是很正常的事情，可要是連交社保交個稅這些事情也要自己事必躬親的話，那就要注意了。精力再怎麼充沛，也會很容易被耗光。
學會做減法，學會讓自己專注於自己最在乎的事情，而非做到面面俱到。
翻看一下我們的微信通訊錄，應該不止100位好友吧？可平時真正聯想的又有幾位？
學生時代，要是犯了錯誤，被老師叫到辦公室，老師侃侃而談大道理講了一大堆，可真正能聽進去的又有多少。對於考試重點內容，臺上老師講得神采飛揚，臺下學生刷朋友圈刷微博不亦樂。
如果嘗試做一下減法，減少無用的社交，或許有更多的時間去做更多有意義的事情；針對性的加以教導，學生或許接受沒那麼被動；重點課程著重只強調一次，效果或許會更加好。
如果你時常覺得不安，不妨讓自己靜下來，找個記事本將這些待辦事項一條一條寫下來，進行思緒整理。為何要找本子，（好記性不如爛筆頭，你會發現寫下來的和沒有寫下來的區別很大）整理的過程，也是大腦梳理的過程，整理後，根據事情的輕重緩急程度，劃清當前那些是你喜歡做的事，那些是你正在做卻不喜歡的事，逐個剔除多餘的，集中精力一件一件地去處理。完成一項，劃掉一項，這樣一天下來，也是滿滿的成就感。
針對工作事情，我喜歡帶一個小本子的to do list （待辦事項列表），每天下班前寫下第二天要做的事情，這樣第二天一早來上班，就可以直接開始投入工作中，養成好的習慣，總是事半功倍的。
to do list
有句話說的好，起初習慣是人養成的，但後來習慣能改變了一個人，甚至能決定你是否有更大的作為。隨著時光的流逝，好的習慣終究成就了一個人。
減少某些東西，清除一些對我們沒必要，干擾我們追求更美好的東西。我們往往花太多精力和時間追求我們需要的美好東西，卻忘了時間來消化，轉變成我們自己的東西。結果導致包袱越來越沉重，腳步邁得越來越艱辛。
03
有些時候，當我們忙不過來，因太多事情而忐忑不安時，不妨嘗試做一次減法，把一兩件事深入地做透，做到零阻力，或許取得的成績更佳。在軟件開發中，處理bug是一件很常見的事情，我們要不斷鍛鍊自己正確精準地定位bug的能力，然後解決，解決一個bug算一個；但是，如果只是應付式地、交差式地處理bug，bug往往會越處理越多，這時需要花更多的時間和精力去彌補缺陷，甚至是錯誤。精益求精，把每件事情都做好做到位，才是工作的減法原則，也就產生了良性循環。
減法
小編有次處理了一個bug，由於處理太匆忙，忽略了其他因素，導致因此產生了另外的問題，最後又得撤銷，花時間重新去定位問題，白白浪費了兩個小時的時間。
《道德經》：為學日益，為道日損，損之又損，以至於無為，無為而無不為。做學習每天增加，做道每天減損。減損又減損，以至於無意主觀作為，無意主觀作為可是卻沒有不作為的。
目前，大多數的企業管理制度，很講究標準化流程SOP（Standard Operating Procedure）要求精準地完成每一個步驟，把每項工作做到最好、講究質量，做到細化和量化。
無論是生活還是工作，適時地放慢腳步，把每件事情做好，學會給工作做減法，才會有更多的時間享受生活。如果總覺得少了一點什麼，找一找，做做加法，注意不要累己累人。覺得累了就休息一下，理一理，做做減法，不要急於求成。放下背在自己身上不必要的包袱，卸載掉一些負能量，整個工作和生活才會趨近平衡狀態，也才會更持續地把工作做得更有成就感，更加有激情，生活得更快樂更健康。共勉！
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