號外號外！
聽說宿豫區今天有大會召開！
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全區組織工作會議
9月30日上午，宿豫區召開組織工作會議，傳達全國、全省、全市組織工作會議精神，研究部署當前和今後一個時期全區黨的建設和組織工作，區委書記、宿遷高新區黨工委書記劉海紅出席會議並講話，區委常委、組織部部長、黨校校長溫士才進行工作部署。區級領導班子全體成員，區法院院長、檢察院檢察長，各鄉鎮、街道、園區領導班子成員，區委各部委辦、區各委辦局、區各直屬單位主要負責人，各村（居）社區黨（總）支部書記等參加會議。
大會傳達的重要精神
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書記講話精神
△區委書記、宿遷高新區黨工委書記 劉海紅
全區各級黨組織和廣大黨員要認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，按照全國和省、市組織工作會議要求，不斷開創全區黨的建設和組織工作新局面。
01
要著眼提升組織力，推動黨建融合發展。作為黨的組織體系中的重要基礎，基層組織的根本任務就是圍繞中心，服務大局，融合發展。農村黨建要與鄉村振興融合推進。加強基層組織建設，推動村級黨組織在鄉村振興、脫貧攻堅、改善農民群眾住房條件等工作中發揮領導作用。城市黨建要與社會治理融合推進。深入實施基層社會治理“1+10”工程，真正構建起以黨組織為核心、多方共同參與的基層治理體系。機關黨建要與黨員幹部管理融合推進。在機關作風建設和幹部創新爭優上下更大功夫，推動機關黨建全面規範、全面提升。園區黨建要與企業發展融合推進。園區的非公企業是黨的建設的重要陣地，要補齊薄弱短板，實現質的提升。
02
要著眼提升戰鬥力，推動幹部隊伍建設。事業興衰，關鍵在黨，關鍵在人。要認真落實習近平總書記關於“五個體系”建設的要求，努力把符合好乾部標準的幹部選出來、用起來、管理好，努力打造一支適應宿豫高質量發展需要的幹部隊伍。要堅持事業為上選拔幹部。堅持“憑實績用幹部、為發展配幹部”，在“四個一線”培養選拔幹部。對年輕幹部，要多給機會、多壓擔子、多作指導，讓年輕幹部用當其時、用當其位、用其所長。要注重素質能力培養幹部。圍繞高質量發展、鄉村振興、脫貧攻堅等中心工作，有計劃地選派一批幹部到重要崗位、基層一線、複雜環境磨練，培養幹部專業精神，提升實際工作能力。要強化考核管理激勵幹部。結合“三項機制”實施，進一步健全乾部考核評價機制，通過考核充分調動起幹部幹事創業的積極性，切實解決干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的問題。
03
要著眼提升競爭力，推動各類人才集聚。人才是第一資源和創新根基。推動高質量發展，更離不開各類優秀人才的力量，必須始終堅持黨管人才原則，把更多優秀人才匯聚到宿豫改革發展事業中來。要立足發展需求招引人才。突出需求導向，圍繞“2+1”主導產業、鄉村振興、電商發展等重點領域，以“雙創計劃”“雙千工程”“百千萬”人才行動計劃等人才工程為牽引，更具針對性的招引緊缺人才。要完善體制機制育人才。強化效益意識，鼓勵和支持離岸創新和兼職創新，做到不求所有，但求所用。要優化服務環境留人才。在嚴格落實各項人才政策的基礎上，加大對上級相關人才政策和資金的整合力度，推動我區現有人才政策升級。
各級黨委、黨組要自覺履行管黨治黨主體責任，將黨建工作抓具體、抓深入、抓到位，不斷提高黨建工作質量和水平。黨組織書記要切實當好第一責任人，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的意識，把黨建責任落實到行動上。
組織部門要從嚴加強自身建設，事業至上選幹部、提升功能強組織、優化環境聚人才，全面提升組織工作質量，為實現高質量發展、推動“六增六強”、加快建設“工業強區、電商名城、幸福家園”提供堅強有力的組織保障。
部長部署安排
△區委常委、組織部部長、黨校校長 溫士才
圍繞貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議精神，溫士才同志重點強調作為縣區層面，除了要不斷強化“抓好黨建是最大政績”的認識論，更要突出問題導向，把握好抓落實的“方法論”。
01
突出抓好思想政治建設，關鍵點在“堅持”
堅持把政治能力作為第一能力，把政治生活作為基本途徑，把政治體檢作為校準標尺。深入實施黨員教育“百千萬”工程，推進區鄉村新時代鄉村振興講習所建設，不斷夯實思想基礎。
02
全面加強組織體系建設，著力點在“引領”
以黨建引領鄉村振興，解決帶頭人、帶民富、齊心乾的問題。以黨建引領社會治理，系統推進黨建引領社會治理“1+10”工程。以黨建引領創先爭優，在打造特色品牌、典型選樹上求突破。
03
建設高素質專業化幹部隊伍，切入點在“融合”
把幹部工作與黨建責任落實、中心工作、業務工作、高質量發展考核深度融合。探索開展政治測試，更大格局培養年輕幹部，大力貫徹落實“三項機制”，營造擔當幹事、務實幹事、競相干事的濃厚氛圍。
04
廣泛匯聚各類優秀人才，落腳點在“促進”
強統籌促進合力提升，把招商與招才結合起來，推動人才與項目良性互動。強招引促進產業集聚，實現“人才引領產業強、產業跟著人才走”。強培育促進科技興農，打通科技興農、產業興村“最後一公里”。
此外，加強組織部門自身建設，要在講政治上錘鍊忠誠，在重公道上傳承基因，在業務精上兼收幷蓄，在作風好上精耕細作，著力建設“政治素質高、綜合能力強”的模範標杆部門，打造忠誠乾淨擔當的高素質組工幹部隊伍。
宿豫區組織工作回顧
黨的十八大以來，全區組織工作在區委的正確領導下，堅持“抓重點、求實效、創品牌、強素質”，各項工作取得新進步新成效。
01
理想信念教育紮實開展
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，紮實開展“兩學一做”學習教育，實施黨員教育“百千萬”工程，設立區鄉村三級新時代鄉村振興講習所，“傳家寶”讓黨員不忘初心成為全市唯一入選全省“兩學一做”典型案例的經驗做法。
02
幹部隊伍建設不斷規範
順利完成區鄉領導班子換屆，實施年輕幹部培養“620”工程，探索幹部量化積分考核，建立幹部監督管理“小微問題庫”，出臺鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力明顯增強。
03
黨建創新創優有所突破
探索的“支部+電商”黨建富民模式，多次被中組部調研肯定，我區先後作為“支部+電商”全國電商扶貧大會、中組部第一書記示範班等觀摩主陣地；機關與社區“雙結雙聯”融合共建模式等做法得到省委常委、組織部部長郭文奇同志充分肯定；“創業興村青年黨支部工作法”被省、市委組織部調研推廣。
04
各類人才集聚初見成效
深入實施“百千萬”人才集聚計劃，自主申報入選國家“千人計劃”1人，入選省“雙創人才”27人、省“雙創團隊”2個，創新實施“科技村長團”助力鄉村振興，為全區發展集聚了大量優秀人才。
新時代新徵程，新使命新要求
全區各級黨組織和廣大黨員幹部將
齊心協力抓黨建
求實務實抓黨建
從緊從嚴抓黨建
共同為推動宿豫高質量發展
走在全市前列提供堅強組織保證！
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