有句名言說得好，每個人都是自己的命運建築師。一個人想要成功，就要學會自我管理。
首先，問自己下面三個問題：
第一，我的目標是什麼？
第二，我現在在做什麼？
第三，我現在做的事情對我的目標有沒有幫助？
第一：我的目標是什麼？
對於目標的態度：
1、明確目標。
成功學的第一法則，就是“把夢想變為目標”。夢想和目標的區別在哪裡呢？
夢想寫在沙灘上，目標刻在岩石上。
目標是實實在在存在的東西，是你非完成不可的。只有確定了目標，我們才有方向，才有不斷努力去追求目標的動力。
2、把目標放大，並對它注入最大的激情力。
有目標是很重要的，但是，除非你對目標付出真正的熱情，像對樹澆水一樣，願意為實現它而付出努力，否則目標也是難以實現的。
第二：我現在在做什麼？
吾日三省吾身。
要時時刻刻要檢查自己當下的行為，因為你的每一個舉動，都會直接影響與目標的距離。
要時刻清楚自己現在在做什麼，自己所做的事是否有意義?
是否與自己的意願背道而馳，事倍功半？
找到你自己的文字寫在紙上
第三：我現在做的事情對我的目標有沒有幫助？
要清楚地認識到，什麼樣的事情是你達成目標的助力，什麼樣的事情是妨礙走向目標的阻力。
對實現目標有助力的，一律用加法；對阻礙目標實現的，一律用減法。
懂得管理自己、懂得運用加減法取捨的人，或許一開始和那些不懂得自我管理的人差不多，但是時間一長，他們絕對會收穫更多的東西。
要經常跟自己搶時間，每一份成績，都從自己搶的每一分鐘來。
只有管理好自己，時時刻刻提醒自己在正確的時間做正確的事，才能在有限的時間內，取得更高的成就。
自我管理更加需要的，恰恰是自覺的精神和意志力。
天堂地獄一念間。管好心靈才能管好一切，管好心靈從管好此時此刻的念頭開始。
如何進行自我管理，從以下幾個方面入手。
●管理好態度：“要我做”變成“我要做”
在所有需要管理的秘密中，態度的管理是最重要的。
自我管理是為了自己的成長，而不是因為別人對自己的態度。
自我管理，更不能比上不足，比下有餘，“我已經不錯了”的想法，只會讓你更差。
●管理好心情：與不良心情說“再見”
1、當不了情緒的主人，就會成為痛苦的奴隸。先管好心情，再管好事情。
2、改抱怨為感恩，心靈就會柳暗花明。
3、培養“鈍感力”。
“鈍感力”就是“遲鈍的力量”。也就是從容面對生活中的挫折和傷痛，堅定地朝著自己的方向前進，它是贏得美好生活的手段和智慧。
“鈍感力”的五項鐵律：
一、迅速忘卻不快之事。
二、認定目標，即使失敗仍要繼續挑戰。
三、坦然面對流言蜚語。
四、對嫉妒諷刺常懷感謝之心。
五、面對表揚，不得寸進尺，不得意忘形。
●管理好慾望：敢對不良誘惑說“不”
當無法抵擋不良誘惑的時候，人就很容易迷失方向和心智，如同眼睛瞎了一樣。
要敢對不良誘惑說“不”，除了要重視意志的力量外，還得對“自由”重新進行認識。
人都是希望自己自由自在的，但是請記住：自由不是想幹什麼就幹什麼，更不是一切由自己的慾望牽著鼻子走。
自由的代價是自律！
●管理好語言：學會三思而後言
人與人之間，90%以上的矛盾，都是由語言衝突引起的。這可能有點誇張，但卻說明了語言的重要性：
展現自己，要通過語言；表達觀點，要通過語言；化解矛盾，要通過語言……可以說，語言是我們最重要，也運用得最多的工具。
語言運用得當，能讓我們在別人心目中留下良好的印象，幫助我們結交朋友、創造好的機會；如果運用不當，就可能引發矛盾、製造麻煩甚至失去機會……
由於語言的溝通與我們生活相關密切，在這裡重點詳細介紹下。
如何進行語言管理呢？就是要學會“三思而後言”。
1、聰明人的舌頭長在心上，傻瓜的心長在舌頭上。
一個聰明的人，他的語言是受頭腦和心靈指揮的，這樣說出來的話才會理智；而愚蠢的人，講話總是不經過大腦，張口就來，想說什麼就說什麼。
2、否定之前先肯定。
在人和人的交往中，有不同意見很正常，表達自己的觀點也沒錯。但在表達的方式上，很多人都容易犯同一個毛病：他們總是沒有任何鋪墊，一張口就直接談不同意見。
也許他的觀點是正確的，但這樣一來，被否定的人往往會覺得傷面子，就算勉強接受了對方的觀點，心裡也會覺得很不舒服。
如果換一種方式，在否定別人之前，先肯定別人，比如說“你為這件事付出了很多努力”、“你採用的這種方式對我也有很啟示”……那麼別人不僅容易接受你的意見，接受起來也會覺得很愉悅。
3、讓原則性與靈活性統一。
世界上沒有比想到什麼就說什麼最容易的事。只圖自己表達得簡單和痛快，卻不考慮他人感受和實際效果，往往事倍功半甚至事與願違。而以為自己出發點好，就信口亂講，同樣是自欺欺人。
不要把“我是一個直人”當成不加強個人修養的藉口。
不要把“我這是為你好”當成傷人傷己的藉口。
不妨記住證嚴大師的名言：“脾氣、嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。”
外國語言。概念 — — 學習、 說、 旅行
●管理好行為：學做“行動的巨人”
1、說做就做，甚至提前做。
很多人做不成一件事，往往因為拖拉。越拖拉，做這件事的動力就會被消磨得越少。所以，要做“行動的巨人”，第一步，就是該做的事情立即去做，甚至提前去做。
2、想做就做，不要過於糾結。
在分析拖拉的原因時，還發現一個很重要的現象：或是擔心做不好而缺乏信心，或是怕有損失而猶豫不決，或是怕吃苦而畏畏縮縮，總之是想去做而又不去做，結果是心裡不斷糾結，導致事情做不成。
只要覺得事情該做，就立即去做。當你真正開始做了，你就會發現：事情做起來並不像想象的那樣艱難，而且往往會因此抓住甚至創造一些很好的機會。
做任何事情，不要想太多難不難。想太多難，就往往猶豫著不去做了。只要抱著非成功不可的心態，先行動起來，你會發現：那些所謂的‘難’，可能根本不存在，即使有困難存在，也能通過我們的行動一一解決。
3、善用時間，不要手忙腳亂
時間老人是世上最公平的人，因為不管是誰，時間老人都會每天給他24個小時。
既然我們每個人都有同樣的時間，那麼我們將時間統籌、管理得越好，我們才能在同樣一段時間內將事情做得更好。
（1）掌握“80/20法則”，要事優先。
這條法則說的是，社會上80%的財富由20%的人口所佔有，這本來是說明一個經濟學中的現象，但其實這條法則在其他很多方面也同樣適用，時間管理恰恰也是其中一方面。
換句話說，你80%的學習、工作成果來自於你所花的20%的時間和精力。
那麼你所花的另外80%的時間，你都用來幹什麼了呢？或許是打遊戲，或許是跟朋友閒聊……這些沒有太多意義的瑣事，不知不覺就佔掉了你的時間，降低了你的效率。
而如果你能夠學會砍掉花在這些瑣事上的時間，把大部分時間都放在正事上，那麼你的效率一定可以提高。
儘量將時間花在重要的事情上，才能最小程度地浪費時間。
（2）統籌兼顧，才能有條不紊。
管理時間時，一定首先要規劃好，知道自己要做多少事情，然後思考要怎麼樣在最短的時間內做完最多的事。合理安排時間，才會得到最高的效率。
修行就是修正行為。自我管理有沒有實際效果，在相當程度上都體現在你能不能促使行動往好的地方轉變。如果你不斷地進行這樣的轉變，你就在不知不覺間，有可能成為一個“巨人”。
●管理好人際關係：越能讀懂人性，越能贏得人心
1、捨得付出：吃虧就是“佔便宜”。
2、善於接受：聰明人懂得滿足別人的滿足感。
人際交往需要相互付出！既然當我對別人付出時，我覺得很有滿足感，那麼接受別人的好意，同樣是在滿足別人的滿足感。這兩者，很多時候，是同樣重要的。
所以，真正聰明的人，在人際交往中，不僅懂得付出，還懂得接受。
下面的話真的很重要：
不會接受別人的東西，實際上同時也拒絕了別人的好意；
拒絕了別人的好意，實際上也就把友情和自己的幸福擋在了門外！
3.學會包容：寬恕別人就是善待自己。
在人際交往中，難免會有矛盾和意見。面對這樣的情況，最重要的是要有一顆包容的心，在這個基礎上再化解矛盾。
生活中，如果能夠多一點包容、大度，少一點責備、小心眼，那麼，我們的生活會不會少一點矛盾呢？我們與人的交流會不會更加和諧，更加輕鬆呢？
所以說，寬恕別人，其實就是善待自己。
廣告大師奧斯本有句名言：“經營廣告的秘訣在於讀懂和把握人性，過了一萬年，世界上的許多東西都會有變化，但恐怕人性不會有大的變化。所以，你要把研究人性當成人生的必修課來學習。”
雖然他講的是廣告，但對想在其他方面成功的人，也有同樣的借鑑作用。
因為，我們是在群體中生活，幾乎沒有一個人能獨自成功。
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