時間：2018-10-05 09:37 來源：湖北日報
原標題：實行重大項目“一事一議”推行人才服務“綠卡”制度 我省提高“雙招雙引”工作質量
湖北日報 近日，省政府出臺《關於進一步提高新時代招商引資和招才引智工作質量的若干意見》提出，堅持“雙招雙引”相結合，進一步加快新舊動能轉換，推動經濟高質量發展。
意見提出，實行重大項目“一事一議”，加大招商引資財政獎勵力度、金融支持力度和土地保障。加大招才引智資金投入，推進省“百人計劃”、省新時代高層次人才工程、急需緊缺專業技術人才引進培養工程、楚商楚才“迴歸”創新創業工程等重大人才項目，大力引進科技領軍人才、企業家人才、高技能人才、青年人才和高水平創新團隊，採取人才津貼、人才獎勵、項目資助、創業扶持、股權投資、貸款貼息等方式給予綜合資助。對頂尖人才給予政府特級專家津貼。
支持精準引進人才，定期發佈急需緊缺人才目錄。在國家自主創新示範區、湖北自貿試驗區探索建設人才管理改革試驗區。支持引進優秀人才進入公務員隊伍，對部分專業技術較強的職位實行聘任制公務員。允許事業單位依規採取直接考核方式公開招聘人才，可通過特設崗位聘用高層次和急需緊缺人才，逐步探索編制備案制管理。
優化“雙招雙引”環境，大力推進“互聯網+人才”，建設全省招才引智網站、人才雲信息平臺、移動客戶端和人才庫。建立招才引智綜合服務窗口，推行人才服務“綠卡”制度，為各類人才提供居留、醫療保健、就業創業、社會保險、子女教育、住房保障、信貸支持、辦稅服務、出入境等“一卡通”便捷服務。嚴格兌現招商引資政策承諾。
建立“雙招雙引”容錯機制，鼓勵幹部在“雙招雙引”工作中積極擔當作為，對因主動作為、創新性開展工作出現失誤或偏差的，依據有關規定予以容錯糾錯。
充分發揮考核“指揮棒”作用，將各地政府主要負責人“走出去”“請進來”招商招才頻次，以及參與決策簽約項目佔總體簽約項目比例納入“雙招雙引”考核體系。嚴格落實督查排名靠後地方通報約談、先進地方專項資金獎勵制度，堅持問題導向，對問題清單持續追蹤，推動整改。（記者 黃璐）
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