人员需求：★★★★★
难度指数：★★★
薪资水平：★★★★
移动端开发工程师
主要是 Android、iOS，由于移动互联网的发展，现在很火爆，需求量很大，相对而言 iOS的门槛高一些，程序员也少一点，不过工资高一点。
人员需求：★★★★
难度指数：★★★★
薪资水平：★★★★
安全工程师
互联网时代，你的信息一不留神就有可能被偷走，安全变得越来越重要。所以单单实现了功能，满足了性能还不够，很多公司，尤其是BAT对安全非常重视。当然这个方向也需要对技术钻研得很深才可以。
人员需求：★★
难度指数：★★★★★
薪资水平：★★★★
测试工程师
这个对技术要求不太高，但也需要测试相关的知识，能够设计测试用例，准备测试数据，执行测试。
现在敏捷开发流行，对测试也要求懂开发知识，至少能够开发一些自动化的脚本。很多女生后来转到了测试岗位，我想主要是因为女生比较细心。我在IBM见过一个非常优秀的测试人员：她不仅仅能出色完成上面指派的工作，还可以参与设计开发的讨论，经常能从测试角度提出开发人员都没有想到的问题，极大地帮助提升了软件的质量。
人员需求：★★★★
难度指数：★★★
薪资水平：★★★
数据库管理员
几乎所有项目都需要数据库的支持，对于大型、超大型项目，会有一个叫做DBA的职位。他对数据库知识极为精通，平时对数据库进行管理，开发时能帮助开发团队设计数据库，并且找出性能瓶颈，进行性能调优。
人员需求：★★
难度指数：★★★
薪资水平：★★★★
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