自從看到了假期通知
魔都俠就一心只想放假，無心工作
前後10天的小長假哎
歸程的車票啊，早就買好了
旅遊的行程呢，也制定好了
結果，突然一個晴天霹靂！
“假期值班，這次輪到你了哦！”
心情一下子就落到了谷底
伐開森！伐開森！
5旁邊的小姐姐開始安慰說
“不要難過呀！有三倍工資拿哎~”
三倍工資！！！
魔都俠的瞬間就激動了
（不小心暴露了我是個小財迷的事實）
那麼，問題來了
中秋國慶期間的加班工資
到底要怎麼算呢！
彆著急，“加班小課堂”這就開始了
加班工資發放標準
據市人社局消息
中秋節當天和10月1日-3日
加班工資不低於本人日或小時工資3倍
其他幾天可安排調休或付2倍加班工資
今年，中秋和國慶期間
需要計入加班工資的
共有10天
中秋節
9月22、23日二倍工資
9月24日三倍工資
國慶節
10月1日—3日三倍工資
10月4日—7日二倍工資
★若中秋假期全部加班又不補休（應該不會），至少應拿778.82元。
★若國慶假期全部加班又不補休（應該不會），至少應拿1891.42元。
具體該如何計算呢？
三倍日工資
加班工資的計算基數÷21.75×300%
雙倍日工資
加班工資的計算基數÷21.75×200%
每小時加班工資
日加班工資÷8
>>舉例示範<<
上海的最低工資標準為2420元/月
以此為例計算加班工資
①若中秋假期全部加班又不補休（應該不會）
2420÷21.75×300%×1≈333.79元
2420÷21.75×200%×2≈445.06元
333.79+445.06≈778.8元
②若國慶假期全部加班又不補休（應該不會）
2420÷21.75×300%×3≈1001.38元
2420÷21.75×200%×4≈890.15元
333.79+445.06≈1891.4元
因此，若10天小長假全部加班又不補休
則加班工資至少可以拿到2670元
別人都在假期花錢
我在假期又多掙了一筆
*需要說明的是：
1、公式中的21.75天為平均每月計薪天數。
2、2018年4月1日起，本市的最低工資標準為2420元。
加班工資的計算基數是什麼？
加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
這樣子看起來，也不是很明白
究竟具體是怎麼規定的呢？
可以分為以下三種情況詳細說明
1
勞動合同對月工資有明確約定的
勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定；實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
2
集體合同對月工資有明確約定的
勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同（工資專項集體合同）對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同（工資專項集體合同）約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
3
勞動合同和集體合同對月工資均無約定的
勞動合同、集體合同（工資專項集體合同）對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資（包括獎金、津貼、補貼）的70%確定。
注意！加班工資和假期工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標準。
魔都俠最擅長自我安慰了
想一想，中秋國慶期間
高速路上肯定堵
熱門景區人流量也會超級多
待在辦公室裡加加班，掙個三倍工資
也挺好的，你說呢？
# 今日互動 #
這個假期，你加班了嗎？
評論區見
錢是永遠賺不夠的
還是要記得讓身體放鬆一下
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