金牌團隊共享大投研平台 銀華基金髮力深耕養老金業務

金牌团队共享大投研平台 银华基金发力深耕养老金业务

近日,萬眾矚目的首批養老目標基金正式落地,包括銀華尊和養老目標日期2035三年持有期混合型基金(FOF)在內的多隻產品獲得證監會的發行批文。

銀華基金近期整合並優化了養老金業務鏈條,以專精鑄卓越,將養老金投資管理與公司大投研平臺進一步融合,重點發揮團隊優勢,依託於強大的社保、基本養老金和公募基金管理能力,全力打造尖端的養老金投資管理機構,為投資者提供優質的一站式養老服務。

權益、固收表現持續穩健 社保養老金管理業績“綻放”

近期,全國社會保障基金理事會公佈了境內委託投資“2017年度考評結果”,銀華基金業務副總經理、固定收益投資總監姜永康管理的社保1008組合獲得綜合考評A檔,姜永康本人還獲得了“5年長期貢獻社保表彰”,兩項大獎都是對姜永康自2011年開始長期管理社保組合期間展現出的卓越成績予以肯定。

金牌团队共享大投研平台 银华基金发力深耕养老金业务

值得一提的是,在素以標準嚴格、優中選優的社保基金會的年度考評中,“綜合考評A檔”與“5年長期貢獻社保表彰”含金量頗高。姜永康管理的社保1008組合連續三年獲得了最高的綜合考評A檔,是全市場唯一的連續三次獲A檔評定的社保組合。憑藉優秀的業績,他在2015、2016年連續兩次榮獲“年度業績優秀投資經理”稱號,是全市場唯一一個連續獲此殊榮的投資經理,可以說是社保組合投資領域的佼佼者。

在權益類組合的管理上,銀華社保投資經理也多次獲得表彰,其中,銀華基金A股投資總監王華曾連續兩年獲“3 年服務社保獎”及“5年貢獻社保表彰”。

金牌團隊共享大投研平臺鍛造養老投資全業務鏈

優秀的業績源自長期耕耘打下的堅實基礎。銀華基金是業內養老金管理資格最為全面的基金管理公司之一,早在2005年首批獲得企業年金基金投資管理人資格;2010年,獲得社保基金境內委託投資管理人資格;2016年,獲選首批獲得基本養老保險基金證券投資管理機構;銀華將養老投資業務作為公司戰略長期戰略,根據養老投資的資金屬性,在公司投研平臺上配置最優秀的人力團隊,構建與養老投資相匹配的管理體系。

金牌团队共享大投研平台 银华基金发力深耕养老金业务

2017年起,銀華基金在全面梳理旗下社保、養老金、企業年金三大養老投資業務的基礎上,對養老投資體系進行了全面調整,逐步完善養老金投資的制度體系、投資管理體系和投資交易系統搭建等工作,確立了“安全、穩健、持續、超越”的養老金投資理念,成立了養老金投資決策專門委員會,養老投資經理共享全公司投研平臺,充分發揮公司整體投研實力。

事實上,養老金管理的核心是長期性、資產配置、控制組合波動風險。要實現絕對收益的目標,需要尋找各類資產的最優配置比例。銀華基金將通過建立大類資產配置研究團隊,形成橫跨權益、固收、大宗商品、外匯、不動產等資產類別的資產定價比較體系,構建基於投資時鐘理論的大類資產配置研究框架,進行資產配置的調整。此外,銀華基金也回顧和總結了年金管理的經驗,著手建立賬戶總負責人制度。此前,同業企業年金管理人權益和固收分離運作模式較多,這種模式強調專業化分工,但缺乏資產配置的溝通和對組合整體情況的把控,賬戶總負責人制度負責賬戶整體的資產配置和收益進度把控,更利於減少風險暴露,統籌全局。

團隊建設方面,銀華固定收益部按照投資、研究和交易進行專業化分工,人員配置在全行業位居前列。投資團隊涵蓋公募基金、專戶和社保及養老金投資,長期業績穩定居前。研究團隊涵蓋宏觀經濟和信用債券的研究工作,搭建自上而下的宏觀、行業研究與自下而上的個券分析相結合的研究體系,有效提升了對投資的支持。交易團隊分工合理,全面覆蓋一二級市場,交易執行迅速、高效。在由《中國證券報》主辦的2017年“金牛獎”評選中,銀華基金榮膺“固定收益投資金牛基金公司”。

長期而正確佈局職業年金業務

在深耕社保、基本養老保險、企業年金及養老目標基金四大領域基礎上,銀華基金積極著手準備職業年金業務。

金牌团队共享大投研平台 银华基金发力深耕养老金业务

今年8月,中央國家機關事業單位職業年金託管人招標完成,這意味著職業年金入市進入實質性啟動階段。銀華基金總經理王立新表示,養老金、職業年金等入市會一定程度地改變基金的投資者結構,為基金行業帶來巨大發展機遇,也將改變市場的投資者結構和投資習慣。

針對職業年金的特點,銀華基金在投資上將構建“金字塔”型結構:以標準化固收資產為基礎,在嚴控信用風險的前提下,引入非標資產、交易不活躍的私募債券、ABS等高收益固收資產作為組合中間層,起到淨值穩定器作用。同時以絕對收益為目標適度配置權益資產,獲取超額絕對收益。

銀華基金重視基本面研究和行業的均衡配置,要求基金經理減少投機行為,通過建立科學、系統的投資框架、投資方法,減少投資決策的隨意性。構建了覆蓋全面的固收投資策略庫,幾乎涵蓋固收類所有品種,進一步加強精細化投資,嚴守信用風險底線。結合職業年金可以投資非標的特點,銀華基金為備戰職業年金,計劃建立非標研究團隊和非標資產信用風險評估體系,在投資過程中嚴格遵守,逐一甄別。同時建立長效考核機制,將長期業績考核的比重提升,高度重視研究平臺、隊伍的建設。

未來,銀華基金將挑選出具有價值投資理念、擅長長期投資管理的優秀專業人才挑起大梁,進一步加強養老金管理能力,為養老金業務提供更好的投資管理服務,為早日實現“老有所養,老有所依”這一美好的社會願景添磚加瓦,貢獻自己的一份力量!


分享到:


相關文章: