近日，貴州盤江精煤股份公司黨委書記、董事長易國晶到月亮田礦調研，聽取該礦黨委書記田大坤、礦長周光健彙報，他強調要融入中心理直氣壯抓好黨建工作，抓好思想觀念轉變，穩步推進礦井改革發展。
易國晶肯定了該礦今年以來在安全生產和經營指標上取得的成績。同時指出，下一步要深入學系列講話精神，要把習近平系列講話和新時代中國特色社會主義思想學深、學透，要學原文、讀原著，把裡面豐富的內容與自身工作相結合，與安全生產管理相結合;要提高政治站位，旗幟鮮明講政治不是口號，而是各級黨員幹部要和黨中央保持一致，行政幹部不能忙於搞生產，要加強政治理論學習，提高政治站位，要通過提高政治站位來抓好各項工作;班子要團結共事，班子團結了黨建工作才抓的好，不能面合心不合搞“兩張皮”，黨建工作並不是書記的事情，礦長也要承擔一崗雙責的責任，要齊抓共管。其次，要用實踐來規範管理，形成黨建體系，要用好黨管幹部這有利條件，要修身勵志，淬鍊自己，要德、智、體、美全面發展，德是指政治能力、智是指政治理論水平和業務，體是指身體力行，要有好的身體，美是指行為和語言要美。
公司黨委書記、董事長易國晶（左一）在調研會上提出相關要求
易國晶要求，要加大黨建工作創新，加強黨的管人、用人、育人，月礦把領導班子成員分散到基層支部暨參加黨委會也參加支委會，這就是一個很好的黨建創新，只有創新才會發展、才會進步，要以紮實的黨建基礎管人、管事;在作風建設方面：要用作風來促進黨建工作，求大同存小異，要告誡基層管理人員不能因小失大，只顧眼前利益，去做傷害職工的事，要從思想上解決問題，抓好廉潔教育工作，讓礦井健康的發展才能體現出礦井的持續、穩定;在人才隊伍建設方面：要鼓勵後備人才主動爭取到基層淬鍊成才，新分來的大學生就像“小樹苗”要經常施肥、引導，不能栽種到花盆裡，要紮根於基層與群眾打交道，群眾是土壤，群眾的智慧是營養，要吸取營養才能成長，青年既要嚴格管理又要關愛他，要獎勵他、鼓勵他但不能寵他，要給他們畫好“藍圖”形成正確三觀，讓他們在奮鬥中尋找幸福。
易國晶強調，要加大礦井改革力度，穩步推進礦井改革發展，多出煤，出好煤，把以煤為主的煤炭主業做大做優。企業要有生機活力，歸根結底就是要變，要向好的方面變，生產經營指標要變、工業和職工生活環境要變、人才隊伍培養問題要變，要提升月礦幹部職工的自豪感、歸屬感，讓幹群職工工作更加舒適、生活更加美好、職工更加滿意。侯波
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