為提升全區離退休幹部黨組織管理水平，進一步加強和改進離退休幹部黨組織建設，博山區制定出臺了《關於在全區基層黨組織中推行星級管理的通知》，在全區離退休幹部黨組織中推行星級管理，切實解決離退休幹部黨組織建設中的突出問題，充分發揮離退休幹部黨組織的戰鬥堡壘作用。
區分類別，合理設星。量化星級分值，星級評定按照百分制進行評分，95分以上為五星級，90—94分為四星級，80—89分為三星級，70—79分為二星級，60—69分為一星級，60分以下無星。細化星級標準，按照“班子建設、黨員管理、組織設置、活動開展、群眾評價”等方面分別計分，將每一項具體標準逐條量化賦分，明確相應分值權重，使考評簡便易行、科學準確。對工作未完成、未達到爭創標準的，按照每個單項所賦分值進行相應分值的扣減。為體現工作導向，鼓勵和推進黨建工作創新，突出某些單項工作的嚴肅性，分別設置了增分項和一票否決項。對近三年內，黨支部獲全國、省、市表彰，考評分值分別增加黨支部5分、3分、2分的獎勵。黨員受到全國、省、市表彰的，黨員所在黨支部分別增加3、2、1分。支部中如有個人違法違紀或參與非正常集體上訪、封建迷信及黃、賭、毒活動，受到黨紀政紀處分造成一定社會影響的，取消星級評定資格。
嚴格程序，考評定星。堅持便於操作、簡單易行、公平公正、群眾認可的原則，按照“三評”的程序評定基層黨組織和黨員的星級等次。三評，即自評、考評、測評。自評。每次評定星級前，各離退休幹部黨組織和黨員對照考評標準，在自查自評的基礎上，填寫《星級管理自評表》，自評表報區委離退休幹部黨工委。考評。區委離退休幹部黨工委根據各離退休幹部黨組織星級評定情況，對評級為“五星級”的黨組織報區委組織部進行復查驗收。複查驗收將嚴格對照評定標準，採取查看資料、現場查驗、黨員代表座談等方式，審定所屬等級。對工作中弄虛作假，所評星級與實際工作不匹配，達不到相應評定標準的，撤銷黨組織星級評定資格。測評。各離退休幹部黨組織的測評由區委離退休幹部黨工委實施，組織本單位離退休幹部黨員對初步確定的星級等次，逐星進行群眾測評，對每顆星所得同意票數達到80%以上才可確定得星。
健全機制，動態管星。一是建立臺帳，實施檔案化管理。按照隸屬關係，各離退休幹部黨組織分別建立“星級管理工作信息庫”，實行一個組織一套臺帳、一名黨員一本檔案，每年年底前根據評星定級結果，及時記錄在案、更新信息，掌握黨組織和黨員星級情況，實施動態管理。二是注重激勵，落實獎懲措施。區委離退休幹部黨工委根據區委組織部複查驗收情況，對離退休幹部黨組織評星定級情況進行通報，通過公開掛牌、觀摩交流等形式，發揮星級較高黨組織的輻射帶動作用。對審核通過的“五星級”離退休幹部黨組織，在離退休幹部黨組織工作經費上給予傾斜。三是及時調整，進行動態摘掛。根據離退休幹部黨組織考評情況，進行動態調整，對錶現好、達到相應標星所需分值的，按照規定程序，進行增星、掛星；對錶現不佳、群眾反映強烈的，進行、減星、摘星，不搞“終身制”，強化了創先爭優意識。
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