文 | 健識局 Zoe
編 | Shirely
近日，諾和諾德官方發佈《轉變研發方式的計劃》，宣佈在中國和丹麥裁員400人。此消息被媒體競相報道，諾和諾德員工告訴健識君，此次調整力圖通過提升自動化及數字化能力，運用機器學習及人工智能等方式，提高研發效率。據悉，該舉措會影響到30名中國研發中心員工。
作為世界領先的生物製藥公司，諾和諾德在全球有42000名員工，主要致力於糖尿病及其他嚴重慢性疾病的創新解決方案研發。但是，近年來糖尿病領域競爭越來越激烈，諾和諾德藥品在美國市場價格遭受打擊。據分析人士稱，諾和諾德對經營增長的五年預測為5%，但受美國藥價政策影響，2019年該公司藥品銷售額將下降1%-2%。
為節約人力成本，諾和諾德多次計劃和開展裁員方案。2016年，諾和諾德裁員約1000人;今年6月，丹麥出版物Borsen報道稱，諾和諾德再次考慮削減成本計劃，將消除3000個工作崗位。而今，諾和諾德宣佈在中國和丹麥裁員400人，給出的理由卻與成本控制並無關係，主要系重組研發部門。
諾和諾德重組研發部門具體如何落實，與裁員又有何干系?
原來，該公司計劃拓展在各嚴重慢性病領域的產品線，增加產品多樣性，加大對轉化生物學科及技術革新的研發投入。為優化資源配置，諾和諾德通過提升自動化及數字化能力，運用機器學習及人工智能等方式，提高研發效率。同時，諾和諾德通過與外部合作尋求更多創新治療方案。其實，運用機器學習及人工智能進行研發並非僅諾和諾德一家，此前阿斯利康亦公佈了醫療聯網創新方案。
此次，諾和諾德進行研發部門重組後，該公司在中國研發中心的員工變為120名。據諾和諾德方對此事件的回應，該公司對被裁的30名中國員工表示感謝，並將努力減小此次調整造成的影響。未來，諾和諾德對糖尿病領域的專注並不會放鬆。
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