幹部作風大整頓活動開展以來，吉林市公安局指揮中心黨委緊緊圍繞市局黨組總體部署，深刻學習領會活動精神，強力啟動、全面推進大整頓活動，取得了階段性成果。
做到“三個第一時間”，強勢啟動大整頓活動。第一時間建立活動專班。市局幹部作風整頓大會召開後，指揮中心第一時間成立整頓活動領導小組辦公室，負責對各處室大整頓活動開展情況進行指導檢查，切實保證思想認識上不去的不放過、查找問題不聚焦的不放過、自我剖析不深刻的不放過、責任落實不到位的不放過、整改完成不徹底的不放過。第一時間制定活動方案。市局整頓活動方案下發後，指揮中心第一時間制定《指揮中心幹部作風大整頓活動實施方案》，全體黨員幹部切實明確責任目標、查擺存在問題，做好整改工作。第一時間開會部署。按照市局幹部作風整頓大會部署，9月3日，指揮中心召開中心全體幹部大會，傳達省、市和市局作風整頓大會精神，全面動員部署，確保活動取得實效。目前，指揮中心各處（室）已全部啟動幹部作風大整頓活動，深入推進活動落實。
落實“三個一”活動，深刻查擺問題。幹部作風大整頓活動啟動後，按照市局“三個一”活動要求，指揮中心迅速組織各處室開展相關活動。
認真組織開展一次談心談話。組織全體黨員幹部開展一次談心談話活動，認真總結反思自身存在的突出問題。認真組織開展一次集中走訪。全體黨員幹部通過走訪服務對象、人民群眾，將反映上來的問題，進行逐一認領、認真反思、總結歸納，制定整改時間、整改方案。認真組織開展一次徵求意見座談會。指揮中心各級班子深入貫徹落實市局“三個一”活動要求，組織召開徵求意見座談會，各黨員民警結合工作實際，紛紛踴躍發言，提出問題、提出建議，各級班子成員認真聽取、總結記錄，確保了活動取得實效，為幹部作風大整頓活動有序開展，打下堅實基礎。截至目前，共談心談話70餘人，走訪群眾15人，召開座談會5次。對內下發徵求意見表65份，發放群眾徵求意見表15份，徵求各類意見建議40餘條，並開列“5個清單”。
抓實“三個環節”，推動問題整改。抓實領導帶動環節。由指揮中心黨委書記、政委金澤對大整頓活動負總責，審定方案、主持會議討論、講話動員，帶頭查找問題、帶頭整改提高、帶頭接受監督，切實做到作風整頓活動的組織推進者、優良作風的引領示範者。抓實典型引領環節。採取自下而上、上下結合的方式方法，在各個層級、各個領域、各條戰線，選樹一批敢擔當、善作為的領導幹部典型，引導和帶動廣大幹部比擔當、比作為、比貢獻，切實形成忠誠使命、拼搏進取、爭先進位的良好態勢。抓好督導檢查環節。指揮中心將大整頓活動的落實推進納入到日常考評工作當中，由中心幹部作風大整頓活動領導小組辦公室定期對各處（室）大整頓活動情況進行督導檢查，通過查閱“三個一”活動會議記錄，隨機詢問黨員民警、群眾，查看活動影像資料等形式，督導大整頓工作落到實處。
注重“三個結合”，提高活動實效。將大整頓活動與規範日常養成相結合。 結合大整頓活動，進一步整改著裝不規範等隊伍中存在的各類問題，強化民警及文職人員日常行為養成，提高隊伍規範化水平。將大整頓活動與提高服務水平相結合。進一步整改110接處警對外窗口以及文書、機要等對內窗口存在的問題，對外提升公安機關形象，贏得群眾滿意；對內提升市局機關形象，贏得基層單位滿意。將大整頓活動與做好當前工作相結合。把幹部作風大整頓活動與推進省廳差異化績效考評、一體化實戰化指揮中心建設等當前重點工作任務落實相結合，共同抓好貫徹落實，在不斷提升紀律作風建設水平的同時，把各項工作往嚴裡抓、往實裡幹、往細裡做，力爭取得最佳效果、最好成績，以求真務實的工作作風、銳意進取的堅定態度，交上一份滿意的答卷！
審 核：馬鐵軍
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