核心價值觀是企業判斷是非的標準，衡量行為的準則。它可以為企業提供發展中內外矛盾的解決依據，是不可改變不可妥協的經營指導規律和原則。獨立學者、作家、著名文藝評論家殷謙說：“人要有核心價值觀，也就是肯定價值，這種肯定價值就是勇於自我犧牲和無私的愛，就是對完善和真理的愛，對天地自然和生命中一切神聖事物的愛。”而企業的核心價值觀乃是企業安身立命的根本。把客戶放在第一，以團隊為基礎，以責任為重，秉承誠信的作風，勇於創新，敢於拼搏，懷揣感恩的心提供服務。
客戶第一，就是一切以客戶為主，為客戶的利益考慮，給客戶提供優質的服務，讓客戶有實至名歸的感覺。
團隊，即講究大局意識、協作精神、服務精神，核心是協同合作。反映的是個人利益和集體利益的統一，保證組織的高效運轉。
責任，是凝聚力量的紐帶。人人主動履行職責，才會形成整體合力，才會想方設法為企業發展盡心盡力、同甘共苦、榮辱與共。
誠信，即誠實守信。主要分為誠信於社會，誠信於客戶，誠信於企業，誠信於員工四個方面。企業在實現利潤的同時，還必須承擔對環境、對社會的責任，把個人的發展融入到企業發展，把企業的發展融入到社會發展中。同時，企業在經營的時候要保證客戶的利益，樹立良好的企業形象。而員工的誠信才能保證企業的誠信，員工認可企業的價值文化，維護企業利益，企業尊重員工、關愛員工成長，企業和員工才能實現共贏。
創新，即具有創新開拓思維。尤其科教行業本身依託先進的科學技術和設施設備來發展，更新換代速度較快，不學習，不創新就會很快被社會淘汰。
拼搏，每個人都擁有無限的潛能，越拼搏越成功。拼搏需要堅強的意志，拼搏需要良好的心態，拼搏需要刻苦的奮鬥。
感恩，以人為本。體現在員工之間相互感恩，員工和企業的雙向感恩，企業和員工的社會感恩三個方面。感恩是一種處世哲學，是工作和生活中的大智慧。
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