在職場上，如要你不想做一個普通的員工，如果你不想做一個平凡的職場人，那麼不管你的工作能力多好，你都需要與領導相處得好，才能在職場上發展得快，晉升得快，才能一步一步走向你的理想事業王國。因為在職場上，你一定得要明白一個道理，領導才是決定著你是否能晉升的人，而不是你的工作做得如何漂亮。也正是這樣，你才要想辦法與領導處理好關係，那麼在職場上，想與領導相處得好，並不是很難，只需要你做到這3點即可！下面，大家一起來學習一下，讓我們在職場上共同進步！
1、多說些讚美的話
世人都喜歡聽好聽的話，職場上的領導當然也不例個，你平時多在領導面前說多些讚美的話，自然能獲得領導的好感，那麼有機會時，自然就也提拔晉升你。
但這個讚美的話也是需要技巧的，如果你說的不對，那麼便有可能讓領導尷尬不己。因此在職場上，想拍領導的馬屁也不是那麼容易的事，如果拍得不好，那就叫做尬拍，特別是對於那些搞技術的員工，平時很少會拍領導的馬屁，就更容易出現這種情況。所以，如果你想拍領導馬屁，想多說些讚美的話，那麼這裡有一個技巧就是，讓領導自己說自己過去一些輝煌的事蹟，然後你時不時的讚美2句話，這才是潤物細無聲的拍馬屁，也是最容易獲得領導好感的一種技巧。
2、和領導保持一些相同的業餘愛好
要想和領導相處好，那麼最容易的方式就是，大家有共同的話題，這個共同的話題當然不是指工作上的話題，而是指和領導有共同的業餘愛好，這最是容易拉近彼此的距離感。
比如你的領導喜歡攝影，那麼你想和領導的關係走得近些，你也可以自己先學習一些攝影技術，然後向領導透露你也是一個攝影愛好者，這樣一來你們不就有說不完的共同話題了？而且最重要的是，你們還有可能在休息的時候，一起到外面拍攝，這時候不在公司內，相信你們的交流便能海闊天空，你和領導還怕相處不好？這時候你還怕你的工作表現得不到領導的重視？
3、不要在領導面前評價他人
在職場上，如果你想要和領導相處得好，那麼就要記得，千萬別在領導面前評論他人。你要知道，你和領導所處的位置不同，看法也不同，對於一個人的對與錯自然也不同。因此在你眼中其中一個同事的做法，你認為是不妥的，但在領導心中則認為表現非常不錯，那麼你這種評價他人的做法，就會讓領導對你這個人反感，更重要的是，萬一你評價的人，在背後與領導的關係非比尋常，那麼你說領導還能對你有好臉色看？所以，在職場上，如果你想要得到領導的認可，想要得到晉升，想要與領導關係相處得好，那麼就不要在領導面前評價他人。
總結：在職場上，有時候並不是你的工作能力表現得出色，就一定能得到晉升，想要得到晉升還是需要領導對你這個人認可才行。因此，在平時工作時，你就要想辦法和領導處理好關係，比如上面所說的3個與領導相處的要點，不要做領導不開心的事，這樣自然而然會與領導關係親近，得到領導的欣賞。希望這些能對大家在職場上有一點啟發，讓我們在職場上共同進步！
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