足協準備給中超設置工資帽了！
知名足記於靜老師在微博透露，中國足協準備馬上出臺限薪令。到2021年的時候，所有俱樂部的一線隊球員薪酬不能超過收入的75%。
於老師還專門舉了個例子，以恆大為例，去年恆大收入5億，工資總額度就是3億5000萬左右。
反正，這個政策一出來，基本上可以宣佈，中超俱樂部的內外援工資，都必須大幅下降了。
勒勒覺得，這個政策好啊！應該執行！必須執行！要堅決執行！
為了進一步瞭解這件事兒的情況，我還專門申請電話求助，讓第五言老師給我自己介紹了一下。
第五言老師表示，這事兒，足協是肯定要執行，目的有二。
其一，現在球員的轉會費和工資確實虛高。
您說一個邊緣國腳，還沒踢出啥成績來呢，進個國家隊，扭頭直接2000萬身價變8000萬身價，要是平時聯賽裡表現在好一點，轉會費直接就奔著上億的高度飛速躥升，這太TM不科學了。
可是為啥轉會費現在被炒這麼高？究其原因，投資人不理性砸錢，大範圍囤積優秀球員。
搶人嘛，當然是靠燒錢啦！
但是限薪令一出，挖人轉會就不再是那麼容易的事兒了。
其二，是為了順便刺激俱樂部主動投入到運營工作中去。
中超俱樂部不賺錢，這是多年來各方的共識。咱也別說恆大也別說申花，可著中超算，這幾年真真正正實現盈利的俱樂部，堪稱鳳毛麟角。
往前推五年，中超俱樂部裡投入三五個億的，就算是土豪了，最近兩年呢？每年燒他七八個億的都不在少數。
上賽季結束，上港被傳投資俱樂部3年，燒掉60個億，一時輿論譁然。
雖然後來公佈的財報看來，球隊也沒真的燒掉那麼多錢，但每年光外援外教的工資加一塊就要花掉11個億，這也著實是個嚇人的數字了。
可是中超俱樂部一年的收入有多少呢？
恆大已經算是運營非常成功的俱樂部了，他們2017年總營收也就5.28億，跟球隊的巨大投入相比，這些收入，連保持俱樂部不虧損都做不到。
投資人可以燒錢，但誰的錢也不是大風颳來的，一直燒下去，誰也燒不起啊！
足協希望中超能成為一個健康的聯賽，那自然要鼓勵俱樂部去運營。
現在，你能花多少錢，取決於你收入多少錢，這樣一來，運營工作就不能再被忽視了。
當然了，政策提出，到真正執行，還是有緩衝期的。
足協給了各傢俱樂部三年的緩衝期，而且也沒有設定特別苛刻的條件，整體而言，這個政策的大方向，沒啥毛病。
但話說回來，具體執行的時候，這政策的上馬真能一帆風順麼？
這事兒，咱還真不好說。
不過提起限薪令，我倒是想起了另外一件事兒，關於J聯賽的。
在J聯賽發展過程中，也曾出現過大牌外援紛至沓來的情況。
濟科、萊因克爾、利特巴爾斯基、斯托伊科維奇、萊昂納多、鄧加等等傳奇球星，都曾經在大捆鈔票的面前感動到淚流滿面，遠渡重洋來到東亞島國技術扶貧。
然而隨著日本經濟大滑坡，各傢俱樂部再難承受這些超級外援的鉅額薪金。
於是，日本足協也推出了限薪令。
不過與中國足協不太一樣，他們的限薪令，比較有趣。
J聯賽球隊，會按照一定的等級來區別球員，不同等級的球員，會受到不同的工資限制。
所以，除了部分主力球員不太受工資帽影響，在俱樂部效力的其他球員，都要被嚴格限制工資了。
日本的年輕球員在剛剛升入一隊時，簽約工資更是嚴格到誇張。
說實話，對於J聯賽本身而言，這個限薪令其實並沒有起到很好的效果。
但令人意想不到的是，這原本用來幫助球隊節約成本的限薪令，在某種程度上卻意外成了年輕球員努力訓練，爭取早日留洋的催化劑……
因為J聯賽給年輕球員的年薪確實太低了，剛進入一線隊的年輕人年薪摺合人民幣不過幾十萬元，跟中超這些U23球員的工資相比，簡直天壤之別。
於是，越來越多的年輕球員，在踢出了名堂之後，想盡一切辦法留洋，甚至為了離隊留洋，不惜自掏腰包。
這大概就是有心栽花花不開，無心插柳柳成排吧。
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