事業單位考試的熱度一向是很高的，即使競爭非常激烈，依然無法阻擋考生們進入體制的決心；不過隨著事業單位改革的推進，從2001年到現在，取得了一些成效，也呈現出精簡編制的趨勢，讓人擔憂事業單位是否會取消編制，距離改革預計完成時間2020年越來越近了，2018年也是非常關鍵的一年。
我國有事業單位110多萬個、從業人員3000多萬人，事業單位改革的去向關係著廣大職工的未來，一直備受關注。今年全國各地已陸續開展事業單位機構改革的工作，大規模精簡編制、轉企，轉變政府職能和管理方式，調整和規範政事關係，促進社會公平化，提高機制內工作效率，解決“有事沒人幹、有人沒事幹”的問題。
各地事業單位改革完成的情況如下，數據令人震驚。
3月黑龍江省公佈機構改革方案，13萬個事業編制至少精簡15%；
7月遼寧大連金普新區事業單位改革精簡比例高達90.5%，納入本次改革範圍內的事業單位283個，涉及21個部門，3400餘人；
8月瀋陽事業單位精簡比例超92%，81個事業單位轉企改制，公益性事業單位優化整合為48個。
一時間掀起了一場風雲鉅變，其中不少事業單位職工轉變了身份，有的轉為企業職工，有的進入到新的單位。可以推斷的是，編制不會全部取消，但會繼續精簡編制比例、合併單位、轉企，鐵飯碗不會那麼快取消，但未來會如何發展無法預支，還是要增強危機意識，提升自身的核心競爭力!
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文：湖北中公事業單位
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