我想，第一批90後的你們，已經步入30歲的殿堂了吧。
前兩天跟朋友聊天，說到了這個問題。
朋友兩年前，與相戀五年的女友結婚，去年喜得貴子，歡喜之餘，壓力也是陡增。
原本每個月3000多的房貸還可應付，如今又多了一個孩子，時常捉襟見肘，今年沒買過一件衣服，老婆的護膚品也是用最簡單的，能省則省。
上個月，孩子身體不適，在醫院住了十天，花去了他一個月的工資 ，想到以後還有那麼長的路，最近整夜整夜的失眠。
他也知道，唯有努力掙錢才是出路。
目前的工作薪資穩定但不足以應付生計，也沒有漲薪的可能，便想尋找一個更好的去處，卻發現一個很無奈的問題：
三十歲了，不知道自己能幹什麼，好像什麼都不會！
不具備符合年紀的能力，卻想要符合年紀的待遇。
不少人覺得自己在職場上混了幾年，有工作經驗，有人生閱歷，工資就應該隨之提升，但現實比想象中要殘酷很多。
曾遇到一個求職者，三十一歲，開口就要月薪8000。
聊了半小時，婉言謝絕他的加入，從企業的角度出發，他的能力最多隻值5000元，而且花4500就能招一個比他更年輕，且更有潛力的人。
如果你是老闆，相信也會做出同樣的決定。
工作十年，不代表你有十年的工作經驗，很多人只是比應屆生熟練一點而已，但工作態度卻油了很多。
這樣的人，企業不願意要，而他自己往往也更迷茫，不知道自己的位置在哪，容易高不成低不就。
三十歲對於職場人來說，是一道坎，一條分界線，不客氣地講，很多到了這個年紀，基本已經定型了，不容易出現人生的逆襲。
那我們要怎麼辦呢？
- 再大的企業也會倒，別迷戀一顆大樹
在職場上混跡多年，仍然什麼都不會，不知道自己能幹什麼，很大的原因是因為沒有足夠的憂患意識。
總覺得自己在目前的公司可以長久地幹下去，教師、醫生、公務員這樣的工作還好，確實是比較穩定，但大部分人的工作都是不穩定的，即使是再大的外企，再牛的上市企業都是如此。
所以，絕大多數職場人都要有憂患意識，做好職業規劃。
- 失業不可怕，有能力就行
既然再大的企業都可以倒下，那麼就會有很多人被裁員，失業其實並不可怕，雖然會有一番陣痛，很難受，但並不是到了絕路，只要你有能力就好。
職場上，對於真正有能力的人來講，年齡不是危機，不是負擔，而是優勢，有著年輕人所無法超越和相提並論的價值。
所以，一方面要有憂患意識，另外一方面也不要怕失業，有真才實學就有你的落腳點。
不要怕遇到困難，但一定要在困難中努力的走出去。
壓力就是動力，動力就是希望。30歲，沒什麼可怕！
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