目前網絡流行“中年危機”“中年焦慮”不僅僅是70後感興趣的事情，80後甚至90後都在感受到危機了，是世界變化太快還是自身進步太慢呢？何謂中年危機，中年期是是個很尷尬的年齡，人生中生活壓力最大、負擔最重的時候！不僅上要給父母養老送終；下是給子女們一進高中，上大學開銷最大的時候。這就是所謂的中年危機期！中年危機是你有萬般的理由要去改變眼前的困境，但同樣有萬般的理由脅迫著不敢去改變。有房貸、家庭等等，世界那麼大，你終究沒能去看看。
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王先生，北漂80後，夫妻雙方都是獨生子女，奔四的年紀，上有四老，下有兩小（響應二胎政策），有房無車，房貸壓力大，父母身體差，目前正是不敢病不敢死不敢失業的階段，每天起早貪黑工作，就為了能讓家人衣食無憂。結婚八年，夫妻間因瑣事拌嘴頻率越來越高，每天心裡都要不痛快一段時間。心理壓力大，害怕單位效益下滑影響生活質量，害怕父母的電話，害怕子女得不到良好教育，害怕自己生病影響工作，步入中年危機不難理解。目前這個階段很多80後會面對與我一樣的處境，所以說80後進入中年危機並不誇張。
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有個很要好的朋友，211高校大學畢業的，在上海一家外企上班，工資比較高了。然而他還單身。最近他總會和我們解釋單身的理由是太忙了。之前有個我們共同認識的女孩子，他仰慕很久了，之前一直在謀劃的怎樣追她。可最近一次見到他，他說那個女孩子約他吃飯，他竟沒時間去。因為公司待遇很好，而執行末尾淘汰制，幾乎每個星期都有人被離職，所以真的沒時間。
以前他是一個很悶騷的男孩子，各種黃段子，各種談NBA籃球，各種吹噓自己的備胎多，可以左擁右抱。而現在我在他的眼神中看到了只有“木”。從早上七點到晚上十點悶頭的工作，雖然公司安排是有雙休的，但部門的沒人敢休息。我安慰他：“不錯啊，又漲工資了，付出和努力成正比就好。”，他很失意的回答我：“不好，一點都不好，隨時都可能離職。”
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李先生，38歲，五線小城市，月薪4千，寶寶一個人幹掉1500，水電煤氣上網費手機話費有線電視費物業費7百，養個車保險油費保養攤到一個月8百，最低程度吃喝拉撒只有一千了，這樣的日子只能算餓不死寶寶，說別人有了新玩具我不給買我不愛她，我不是好爸爸老婆說我連件衣服都七算八算不肯給她買，我不愛她，到家就吵，丈母孃說我交個水電費摳摳吧吧，買個油還是轉基因的菜籽油，說我不是個爺們，在母女倆面前抹著眼淚罵我坑了她閨女。
老母親高血壓住院要門檻費，化驗檢查x光費七八千，我去找領導，領導說不想幹滾，找朋友借點，抱歉我要開會，我要接女兒，我要尿循土循金剛循，我不孝呀，好吧，把車賣了，寶寶不樂意了，老婆哭了，丈母孃上門指鼻子罵你包小三了吧，算了，開了五六年，等到壞了也沒錢換新車，將就吧。
公司要提拔人，以前說你小，現在說你大了，女兒嫌棄你，老婆數落你，老母親沒人養，終於有一天你被拾進醫院，醫生說你勞累過度，要休息，要補補，可是怎麼休息，休息一家人都喝西北風，補補還是需要人民幣啊！熬吧！有時候想死掉也是種解脫，關鍵是如何死的沒有痛苦又能騙保險呢，天天在想。
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張女士，北漂90後，身邊不乏一些80後朋友同事。離職那天，和他們一起吃飯，聽說我是裸辭，都很驚訝。他們的世界，上有老，下有小，都是北漂，孩子在上幼兒園或者小學，有的還在還著房貸，有的為教育不停投資，給我感覺就是想放鬆一下自己都沒時間，偶爾空閒的時間裡，還要想想如何能多掙錢。可能是行業所致收入略低，但人比人就氣死人了。當你事業沒有達到期望值的時候，憂愁也就隨之而來了。
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中年危機算什麼，有見過50歲左右資產清零的嗎？錢寶玩壞多少人？人生有多少事是不確定的，想渡過危機就需要未雨綢繆，跟技術和別的有什麼關係呢？做市場的就沒有危機了嗎？做技術的累死在工作崗位上，做銷售的出門被車撞死，做生產的被機器搞死，做老闆的喝酒喝死，發財了被壞人盯上，做官的一不小心就坐牢了，人在江湖飄，哪有不挨刀的，沒有一個行業是輕鬆的。做管理的，天天在文檔裡翻滾著，被老闆罵的跟狗一樣，輕鬆嘛？早幾天一個高管跳樓了，金融行業當年多麼牛逼，現在呢，開始走下坡路了。都在天地大道里滾，沒有絕對的長期飯票。
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朱先生，40歲，深圳某外企工程師，之前還有人跟我說做機械的越老越值錢，結果死工資拿到老。都學過面向對象，自己去分析一下這個星球，世界是一個非常複雜又精妙的系統，我們人力可以控制的又有多少？中年危機到底是什麼呢？無非是健康跟不上了，錢又沒賺到，貪心不足，成功無望。自己幾斤幾兩不清楚嗎？可是你老婆不清楚，因為她一直認為自己有一個牛逼的老公，家人不清楚以為自己的兒女多麼了不起呢，在大公司做工程師，別人對你的期望太高，而前方的路你已經看到頭了。有的人為了中年危機放棄大公司的職位，出來創業，可是成功的太少，你看到機會其實並不一定是機會，或許是一個大坑。踏實久了你才衝出來創業，這風險大過讓你三天學會開宇宙飛船。
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趙先生，杭州某知名互聯網企業高管，年輕時風風火火無所畏懼，這世界唯我獨尊。我沒錯，我怎麼可能有錯，絕對是這個世界錯了。老子不幹了。老子要通宵。老子要打一晚上魔獸世界。中年時誠惶誠恐膽戰心驚，這世界強者如雲。我錯了，我絕對是錯了，就算世界錯了……不，世界不可能錯。我還得幹。我通不了宵。我可以為了工作把魔獸卸載。你看，確實是我變了，我低頭了。準確的說，應該是歲月韶華忽然往你肩頭扔了千斤重擔。一睜眼發現已經30有餘，眼角的皺紋深如溝壑，抬頭的紋路形似峽谷。
關鍵是經歷了大世面，見識了高處的風景，已經讓我回不去了。我沒辦法偏安一隅守著某一塊安心當個小螺絲釘，夢想當一個大螺絲釘。而我感興趣做的事，卻機會寥寥，特別是我雖然一身經歷，卻全是生意失敗的項目經歷，沒有商業成功案例可以替我背書，而下面激情四射的年輕人虎視眈眈你的職位。
我覺得職場上最艱難的處境之一，恐怕就是這樣吧 —— 經歷豐富，抬高了眼界的同時，提高了野心。野心提高了，職位和興趣就自然地會發生變化，而這種變化需要新的技能，需要有相應的成績背書。大多數人是懶惰的，不關心你成長了多少，有多大的潛力，熱情一文不值，而失敗經歷也很廉價，重要的只有“成功案例”。有成功案例在身，就是最好的敲門磚，是僱主的信心來源 —— 是的，你的僱主自己也通常缺乏信心，他得靠你給他信心。
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36歲，最基層的公務員，工資少，壓力大，上有老，下有小，無法實現個人價值，不被社會認可，從焦慮到抑鬱，滿心疲憊，不如死去。
中年危機的本質都是從家裡開始爆發的，壓力都是從家人身上來的。因為人到中年，可能是你這輩子第一次收入停滯不前，他人對你的期望無法實現的時機。這就導致了生活質量和規劃如果不能提前做好計劃和準備，一定會有家庭成員的慾望得不到滿足的情況出現。
年輕的時候，人們選擇激進的應對手段：媳婦要求買房，好我多賺點買房。孩子要求更好的學校，好我多賺點讀私立。父母要求更好的養老條件，好我多賺點贍養他們。而人到中年，再用激進的手段，基本上是要完蛋的。因為大多數時候，這種中年人往往已經磨到了你人生的天花板。再要激進，無非就是撞個頭破血流。所以真正解決中年危機，靠的是家庭，靠的是媳婦的收入和支持，是父母的養老保險和義務勞動，是孩子的成長和回饋，是家庭的理解和包容。
面對中年危機，你怎麼看？
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