大凡真正出色的“工匠”，都是勤勞、敬業的人，他們對工作一板一眼、一絲不苟、精益求精。他們之所以能在自己平凡的崗位上創造輝煌，並不是他們天生就技高一籌或聰明過人，而是在於他們能夠勤於勞動、善於思考及鑽研、執著、堅守，從而鑄就了他們的輝煌。
工匠心做事需要勤勉盡責。“勤能補拙是良訓，一分辛勞一分才。”勤是做任何事情的基礎和關鍵。古語有云：“一勤天下無難事”，可以說，任何成功，都是從勤奮的苦根上長出來的甜果。
稍微留一下心，我們就會發現這樣一個現象：世界上所有的成功者都有一個共同的品質，那就是勤奮。他們當中有智商很高的人，也有智商不是很高的人，無論上天給了他們一個什麼樣的大腦，無一例外，他們都通過勤奮走向了成功。
★周玖軍是某商店的保安員、採購員、維修員、炊事員、鍋爐員……只要你能想到的後勤工作，他可能都做過。當清晨第一縷陽光灑落大地時，他的身影可能已經出現在蔬菜批發市場了，買菜回來緊接著就是燒鍋爐、倒垃圾，中午吃飯後便開始在停車坪承擔起保安的工作，下午休息時又去做維修，晚上有時還幫食堂換煤、做夜宵……他的一天，忙碌而又充實，如今他已經成為一位身兼數職的“要員”。
2008年進商店，他從一名保安員開始做起，恪盡職守，年底兼任了門店的物資採購員。這一年的冬天，湖南遭遇50年難遇的雪災，市場菜價一下子猛漲，這可把剛剛上任採購員的他急壞了，為了既要控制成本又讓大家吃上新鮮蔬菜，他四處聯繫菜源，這麼大的雪，市面上肯定是沒有便宜的菜賣，於是他跑到幾公里外的田間地頭尋找，終於找到一個蔬菜種植的農民，周玖軍冒著嚴寒和大雪從菜地裡一個人摘菜又自己扛回店裡，硬是買到了比市場上最低批發價還便宜幾毛錢的新鮮蔬菜。
難怪門店的財務人員都佩服道：“周叔花錢買來的東西，我們絕對放心！”而周玖軍也可以驕傲地說：“如果你買的菜比我買的菜價格低，那菜錢就由我來出。”
在很多人看來，採購員相當於一個家庭的“財務部長”，要做好是一件非常不容易的事，但他真的把這當成自己家的事情，秉承主人翁的態度處處為公司著想，站在公司的立場，做好成本控制，主動把握進貨渠道，小到買菜買肉、大到採購柴油燃料，他都做到“貨比三家”。他說，要買到物美價廉的東西，就是要兩條腿跑得勤快。
只要勤奮工作，就能激活人的內在激情，就能使人增長才能，催人奮進。有一次店裡的內線電話壞了，兼職的維修師傅嫌每月500元的工資太少，推脫不來了。但正常營業離不開內線電話，已經是保安員、採購員的周玖軍看在眼裡急在心裡，於是找到店長主動請纓讓自己試試，這一試便一發不可收拾，之後公司電火爐、風乾機、電燈、電話、水管等壞了，周玖軍樣樣都能修好，大家驚訝之餘對他更是刮目相看。
店長說：乾脆把那兼職維修的500元工資給周玖軍加上，但他卻不肯要，反而開玩笑似地說：“其實我也沒做什麼，修理那些東西我也是跟別人學的，不懂就問，不會就學，一邊摸索一邊請教慢慢也就懂了，很多人覺得我兼了維修但沒多加工資不值得，可我學會了很多以前不懂的東西，公司沒讓我交學費，我就很感謝了。”
人只要勤奮，一切皆有可能！勤奮刻苦是一所學校，所有想有所成就的人都必須進入其中，在那裡可以學到有用的知識，培養獨立的精神，養成堅忍不拔的品格。其實，勤勞本身就是財富，如果你是一個勤勞、肯幹、刻苦的員工，就能像蜜蜂一樣，採的花越多，釀的蜜也越多，享受到的甜美也越多。
成功離不開汗水，要想收穫豐碩的果實，就要先播下勤奮的種子。不論從事何種職業，位於何種職位，只有懂得勤勞地用雙手去工作的人，才能做好手中的工作，職業之路才能越走越寬。縱觀古今中外，那些真正做出了成就的人，並不是因為他們個個是天才，而是因為他們付出了比別人更多的精力，付出了比別人更多的汗水。
世界上沒有任何東西可以代替勤奮，高超的天賦也不能代替。偉大的成功和勤奮的工作是成正比的，有一分耕耘才能有一分收穫，成就人生和事業的基礎只能是勤奮。
勤奮的人最聰明，他們認真對待當前所處的境遇，同時懷揣著對明日美好的嚮往，他們不用為任何現實的條件去降低自己的標準，而是在勤奮工作的過程中創造和收穫愛和安全感，這一切並不來自別人的饋贈，而來自自己。魯迅先生有一句很有名的話：“哪裡有天才，我只是把別人喝咖啡的工夫用在了工作上罷了。”這一句話，真真切切地道出了偉大成就的來源就是勤奮。
勤奮才是通往成功人生的必經之路。世界上絕頂聰明的人很少，絕對愚笨的人也不多，一般人都具有正常的能力與智慧。但是，為什麼我們總覺得與成功無緣呢？
★我們可以想一下，當清晨別人已經趕到公司，開始準備一天的工作時，自己是否還賴在床上不肯起來？當別人抓緊一切時間學習，充實自己的時候，自己是否還在興致勃勃地逛著大街？當別人晚上熬夜加班的時候，自己是否已經沉醉在電視劇裡，無法自拔？如果這就是生活中工作中的自己，那還有什麼資格去要求和別人一樣的高薪？還有什麼資本去奢望一個更高的職位呢？我們不得不承認，躺下休息永遠比付出勞動更愜意。可是，不要忘記了，沒有勤奮的付出，就不可能有豐碩的收穫。
徐曉琳是北京一家廣告公司的行政部主管，但他在成為主管之前只是行政部的一名普通職員。三年前，徐曉琳一進入公司就非常努力。很多不是他分內的工作，他也主動做得盡善盡美。徐曉琳總是每天第一個到辦公室，最後一個離開。雖然沒有人承諾給他加班費，他還是經常加班，為的是不讓工作拖到第二天。
因為徐曉琳做得多，對公司瞭解得多，掌握的技能也越來越多。他的表現，主管看在眼裡，老闆也看在眼裡。慢慢地老闆對他產生了信任，讓他去完成更多的任務，並有意地讓他參加公司一些重要會議。有同事對徐曉琳說：“老闆增加你的工作量，你應該要求加薪。”但他沒有要求加薪。他知道努力做好工作能讓自己更快地成長。
老闆給徐曉琳增加任務實際上是在考察和培養他。原來公司的行政主管由於是公司的元老，總是一副唯我獨尊的樣子，自負傲慢又不肯承擔責任，出了問題總為自己找一大堆藉口。這使得老闆非常地惱火。
經過一段時間考察和培養後，老闆解聘了原來的行政主管，由徐曉琳這個普通的職員取而代之。
人事命令一公佈，整個公司議論紛紛，老闆說出自己的看法：“徐曉琳身上有一種最寶貴的東西，是我們公司所需要的，卻是很多員工所缺少的，就是勤奮和敬業。他的管理能力和經驗還欠缺，學歷也不高，但只要有勤奮和敬業就什麼都學得到，我相信他一定能夠勝任這個工作。”
看到與自己平起平坐的小職員做行政主管，原來那些說風涼話的人後悔不已：“徐曉琳不就是多做了一點事，我也做得到啊!”但是這些人雖然心裡後悔，可行動上卻沒有什麼改變，他們依然消極被動、逃避推諉，這些人永遠不可能成為企業的重要人物。
徐曉琳之所以能如此快速升遷，秘密就在於他工作勤奮。職場中，每個人都憧憬成功，但有的人只是一直幻想，卻總是不願意付出行動。這種人可以說註定與成功無緣。
當代書畫家範曾說過這樣一段話：“在藝術上我絕不是一個天才。為了探求精深的藝術技巧，我曾在苦海中沉浮，漸漸從混沌中看到光明。蒼天沒有給我什麼獨得之厚，我的每一步前進，都付出了通宵達旦的艱苦勞動和霜晨雨夜的冥思苦想。”從這段話中，我們可以看到那些成功人士耀眼的光環都是由勤奮的汗水澆灌出來的。
有人或許會說，我不是不願意努力，我也不是不勤奮，只是我太笨了，我的能力太差了，我根本就做不好。可是中國有句俗話叫“勤能補拙”，或許你的能力欠缺，或許你的學歷學識比別人低。但對於職場人士來說，笨不可怕，怕的是沒有一種勤奮的精神和笨鳥先飛的勇氣。
當我們的能力明顯不如別人時，就需要更加地努力，用勤奮填補能力的空缺。別人一天工作八個小時，那我們就工作十個小時，多學多幹總有一天會趕上甚至超過他人。我們要相信，哪怕天分再低，能力再差，當付出足夠的勤奮和努力後，我們也終會得到回報。
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