日前，榮獲2015-2017年度全國文明單位和省級文明單位名單已經出爐。南靖縣多家單位獲得了這一沉甸甸的榮譽。今日起，南靖之窗將為窗友們推送這些獲得榮譽的單位，榮譽的背後它們是如何定位和發展的？
今天為窗友們推送的是
萬利達集團有限公司（本部）
公司簡介
萬利達集團有限公司創立於1984年，是以研發、製造及銷售電子信息產品為主的國家重點高新技術企業，已形成以智能顯示、移動通信、智能控制、環境電器和智慧教育等為主的多元化產業集群。一萬多名優秀員工，出口創匯超8億美元，利稅超5億人民幣，年產值近百億元的龐大消費電子集團。 2015年以來，公司先後獲選“中國電子信息百強企業”、“全國職工教育培訓示範點”、“全國模範職工之家”、“全國計劃生育協會先進單位”等稱號；公司董事長吳凱庭當選為福建省工商業聯合會（總商會）副會長、福建省誠信促進會副會長、獲評“福建省非公有制經濟優秀建設者”稱號；公司蟬聯五屆全國文明單位。萬利達以創建全國文明單位為抓手，凝聚全體員工力量，加大科技創新力度，全力推進公司發展。
建立健全創建機制
強化完善制度和落實責任。萬利達集團把文明創建工作納入重要議事日程，每年都召開1次專題研究文明單位創建工作，每年底向市委文明辦提交創建自查報告。
加大創建投入和資金支持。 2016年，投資50多萬元進一步改善職工住宿條件，滿足員工的需求；2017年，公司投入250多萬在萬利達工業園建一個建築面積約3600多平方米的高新園、萬利達黨群活動服務中心，作為文化設施資源共享，並向周邊鄉鎮和企業開放。
強化宣傳引導和監督檢查。充分利用《萬利達報》、宣傳欄、萬利達網、員工培訓、班會等多種形式和渠道，反覆宣傳文明創建的必要性、重要性。每年開展兩次文明創建工作自查自評，並把結果向全體職工通報。
突出提升思想道德內涵
大力培育和踐行社會主義核心價值觀。利用宣傳欄、電視、網站、微信、微博等媒體，多種形式廣泛宣傳社會主義核心價值觀、“八不”行為規範、“中國夢”、福建精神、漳州城市精神，使之內化為廣大職工的價值認同和精神追求，外化為職工推動萬利達事業發展的創業激情。
積極開展推行“八不”行為規範，做文明公民活動。在平時利用空餘時間，積極開展“美化園區環境，爭創衛生單位”活動，組織職工志願者義務撿拾、清掃工業園區門口附近319國道路邊垃圾，實施環境衛生綜合整治，營造了一個清爽、潔淨的辦公環境和生活環境。在上下班期間職工志願者走上街道疏導交通，以“文明交通”為主題，開展了告別陋習、平安出行、文明出行交通義務勸導活動。
開展弘揚民族優秀傳統習俗活動。利用節日舉辦活動，傳承傳統文化經典中的智慧和價值觀，弘揚優秀家風社風。定期走訪看望孤寡老人，每年給每位老黨員發放慰問金。
開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動，開展“節約一滴水、一度電、一張紙”活動。要求廚房管理人員根據用餐人數合理把握食材，提倡職工吃多少點多少，做到不剩飯、不剩菜，並不定期開展檢查。
努力提高企業服務效應
萬利達作為福建省重要的電子產品出口企業，國外客戶眾多，承接著對外樹立文明禮儀形象的責任，為迎接廈門“金磚會晤”，推動企業文明建設、“樹文明新風，迎金磚賓客”、繁榮企業文化、提高職工思想道德素質，萬利達搭建企業文化交流平臺，開展多項活動，展示企業文明形象。
著力創造良好工作環境
多年來，萬利達按照“建設花園式工業園區”的標準，投巨資在廈門、漳州、南靖等地興建了多個功能齊全、環境優美的工業園。
努力建設學習型單位，創新校企合作模式，2017年6月，公司與福建水利電力職業技術學院聯合創辦“二元制”校企協同育人試點班，公司60名在崗員工成為福建水利電力職業技術學院首批“二元制”在校生。
積極履行社會責任
自經省政府批准以萬利達集團為龍頭成立“萬利達產業集群”,先後有幾十家企業在園區落戶。萬利達作為“全國文明單位”及企業龍頭,除了發揮經濟建設方面帶動作用外，還充分發揮文明創建的輻射功能，帶動周邊鄉鎮和企業的文明建設文明創建。
開展常態化志願服務活動，公司成立志願者協會，目前已註冊志願者480名。積極參與幫扶活動，宣傳文明新風，傳導文明理念，引領社會風尚，傳播社會正能量。
萬利達注重經濟效益的同時
積極履行所肩負的責任
給社會、員工帶來積極正面的影響
實現社會價值
圖文：萬利達集團有限公司
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