前文導讀
Cover letter 即求職信，是簡歷的一部分，招聘官在看簡歷前後，會快速瀏覽求職者的Cover Letter，獲得更多求職者的背景信息，以便更全面地瞭解。（文末有福利哦~）
正值秋招，SeeU君收到了一些海外求職同學的私信，詢問關於Cover letter 問題，大致的困惑是“Cover letter針對崗位寫很費精力，寫了也不一定會被錄取，到底要不要寫呢？”
為了更好的幫助大家，SeeU君請教了很多合作公司的HR，關於“要不要寫”以及“寫什麼”出了一份調查數據。
（全文共計1819字，預計閱讀時間5分鐘）
Cover Letter值不值得寫、寫什麼
關於值不值得寫，答案是肯定的。根據SeeU君調查結果顯示：
接近一半的HR表示是想看到Cover letter的，近30%的HR是隨機看的，總結起來有超過70%的僱主對Cover letter會有需求。這就意味著，不寫Cover letter就有可能會喪失70%的求職機會！
既然要寫，那要寫什麼？SeeU君的統計結果如下：
總體而言，Cover letter的內容是無側重的，HR希望看到的求職者是：表達能力過關、補充解釋簡歷中的重點內容、符合崗位需求的獨特之處。
Cover Letter 怎麼寫
很多同學即便知道Cover letter要體現符合崗位需要的能力以及技能，還是會踩到這些坑：表達不清晰、篇幅過長、拼寫或語法錯誤、自我否認等。
那麼，一份合格的Cover letter該如何與崗位招聘信息匹配起來呢？
先上一則招聘信息：
① 解讀招聘信息
招聘信息一般會註明崗位職責，會告訴你應聘這個崗位之後，將會做什麼；希望你具備哪些能力。（請注意high light部分）
② 具體分析
- Bachelor level counselors：職業的性質，你就要表明你有什麼能力來勝任這份工作；
- emotionally and behaviorally challenged：即將面對的人群特徵，你就要表明你有沒有能力可以應對這類人。
- counseling skills; life skills; improve the young person's behavior：特殊技能要求，需要你明確地表明你有這些能力。
- drafting case notes and maintaining databases using Microsoft Word and Excel：基礎技能，不必重點描述。
- suicidal and self-harming; other severe behaviors：如何面對問題學生。如果有相關經歷，一定要在Cover Letter的工作經歷中展示。
- Bachelor's degree in a social or psychology; one year of working with youth; troubled teens in a residential setting：職位要求，可以對照簡歷補充說明。
③ 找到相關經驗
對照簡歷以及招聘信息分析，提煉自己的“專業亮點、經歷亮點”，一定要體現相關性：
④ 分點陳述，用數據說話
將詞組成句，將句組成段落。
描述一定要精煉，經歷表述詳細闡述一下這份經歷你做了什麼，取得了什麼成果，你獲得了什麼能力，有數據一定要加上數據。
⑤ 參考模板，完善開頭結尾
找個模板套用格式（文末有模板可以領取哦~），加個開頭和結尾。開頭最好能吸引別人往下看，結尾最好表達出進一步溝通的慾望、很想申請這個崗位希望得到回覆。
⑥ 檢查細節
檢查格式、標點等細節問題，修改用詞、語句時態等表達問題。
優秀的Cover Letter是怎樣的
根據上面說的這個流程，SeeU學員的Cover letter成品是這樣的：
這封Cover Letter優秀之處在於：
- 一開始就直白的展示了自己具有與職位相關的專業學位；
- 非常詳細的介紹了自己的相關工作經歷。在工作經歷的描述中，可以看到他與職位要求是非常匹配的；
- 在最後，表達對職位的渴望。
這可以說是一封非常加分的Cover Letter了。
你學會了嗎？
福利
1.『英文簡歷+Cover Letter免費修改』
SeeU Career資深導師一對一修改
2.『7份高質量英文簡歷模板+2份通用型cover letter模板+1份感謝信模板』
這些都是SeeU君精心整理的模板，私信“英文簡歷”即可獲得
最後祝大家都能拿到一個好的offer
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