筆者所在公司近三千人。但是能稱得上文筆好的人絕對不超過十人。
一次，公司舉行主題徵文比賽，參加的人不少，但交上來的稿子完全可以用慘不忍睹來形容。一百篇文章中，有三篇可以稱為好稿，立意好，思路對，結構有邏輯，語句流暢優美。有十篇是中學作文水平，結構還好，語句也算通順，但偶有錯句。剩下的幾十篇完全是不知所謂，有一半人還是抄襲了網上的文章，有數篇抄的竟一模一樣。
筆者作為徵文評審，看到這種狀況，不由感嘆文筆好的人真的太少了。
你知道文筆好的人在一個公司是有多搶手嗎？尤其是在政府機關、國有大型企業。
政府機關、大型企業少不了經常要總結，要彙報，要上傳，要下達，公文滿天飛。一篇漂亮的公文不但是單位的門面，也是領導的門面，這也是為什麼單位領導總會對文字秘書重點培養，特別倚重的原因。
公司有位小夥子，在基層一線默默工作，許多人都不認識他。
一次，公司面向全體員工內招公司文秘，就是他，用現場寫作的一篇文章，從幾十人中脫穎而出，成為總經理辦公室秘書。三年後升為辦公室副主任。而他原部門的同事們，三年了，還是原職級，薪水根本相提並論。
這種情況，在職場上真的不少見。
例子似乎俗了些，好象會寫文章的人容易當官之類的。
但是，無庸置疑，文筆好的人在任何一個單位總是受人尊敬一些，有地位些。這樣說，相信許多人會點頭認可的。
究其原因，真的就是絕大多數人不會寫文章，自然對寫手們另眼相看。
現在，自媒體、知識付費風起雲湧，勢不可擋，文筆好的人自然更是奇貨可居。
認識的自媒體寫手，數人寫一篇文章少則1000元，多則上萬。但是，別人羨慕不來，這種本領你沒有，只有流口水。
一篇文章就能確定江湖地位，自古以來真的不勝枚舉。
寫作有多麼重要，真的不用我太多說。
寫作不是與生俱來的本事，需要多讀書、多思考，多學習，多練筆。
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