文 | Saigon
圖 | Emilie Garnier
“要不要拿興趣當工作？”
校招季，很多應屆生會面臨這樣的窘境，感覺自己的專業競爭大、門檻高、沒前途、索然無味……又或是不甘寂寞，想做有趣青年。
“於是，憑著一腔熱情，毅然決然地把自己那半桶水的興趣領域作為了自己的擇業方向。”
不可置否的是，也有那麼一部分人以興趣為工作，並且做得很成功。但是少數派的成功容易被無限放大，而更多的人，只會淪為陪襯。
這和大學生創業熱潮一樣，媒體當然不會去宣揚失敗者，而滿屏「大學生創業成功」的報道又混淆視聽，誤導大家，「大學生創業真容易，大環境好，政策扶持多。」
其實這本也應是個仁者見仁，智者見智的題設。拿興趣當工作不是壞事，但是我建議你不要拿興趣當工作。
1
職場上是以結果為導向
而興趣則在於過程體驗
首先，何為興趣。
很多人對這個興趣這個概念模稜兩可。簡歷上最頻繁的興趣關鍵詞無非就這幾個：運動、繪畫、書法、攝影、音樂、閱讀。
但是不說多數，一定有一部分人，這些所謂的興趣也只不過留於簡歷之上。
興趣不是空穴來風，而需要時間和經歷積澱之後，慢慢形成的一種主觀心理活動。
一個從未攀巖過的人，說愛好攀巖，一個連構圖光圈快門感光都分不清的人說興趣是攝影，一個年閱讀量幾乎為0的人說自己喜歡閱讀。
這樣的興趣，只不過是你以為的興趣。
興趣是人認識某種事物或從事某種活動的心理傾向，它是以認識和探索外界事物的需要為基礎的，是推動人認識事物、探索真理的重要動機。興趣有直接的，也有間接的：獲得知識的興趣是直接的，為了獲得知識而學外語的興趣則是間接的。興趣由個體在生活中長期形成的，也有在一定對的情景下由某一事物偶然激發出來的。
興趣是享受過程，結果對於個人的影響微乎其微。結果是好的，會有些許成就感，或是意外驚喜，結果不盡人意，也會下意思地將心態擺在過程的享受之中。鮮有人因興趣的結果不好而煩惱。
而在職場之中，沒人會在意你經歷了什麼。你負責一個項目，煞費苦心幾經波折熬了多少個通宵，若項目順利，皆大歡喜，心中的石頭終於落地。項目出了問題，你就是失敗者，你所謂的過程，也不過是如何一步步走向失敗的過程。
若是以興趣為工作，除了要有本應有的投入和享受之外，你的重心更應該傾向於結果。對待工作，要有對待工作的原則，不僅僅要對自己負責，還要為企業負責。
而這樣，卻失去了興趣本應有的美好。
2
對待興趣就像對待你的孩子
你要拿錢培養她，而不是想著用她賺錢
職業是用來養活自己的，興趣用來提升自己或是豐富自己的生活。兩者的目標不一樣，雖然不衝突，但是魚與熊掌難以兼得。
興趣帶給人的更多是心理愉悅，而工作帶來的是物質愉悅。獲取物質愉悅需要付出勞動成本和大量時間成本，獲取心理愉悅則需要物質成本以及碎片化、零散的時間成本。
對於那些想培養一個興趣，然後把興趣當成工作的人，想法很美好，但有一點需要斟酌的是，你的興趣，對於其他人來講可能是專業，是職業，與其相比，你的競爭力弱了不止一星半點。就好比兩個人面試文案崗，一個985醫學專業，愛好寫作，一個普通一本漢語言文學專業。這時候可能這不會再糾結於985這個關鍵詞了。
興趣會對人的認知和活動產生積極的影響，而工作，直白一點說就是為了生存。如果通過興趣緩解生存的壓力，固然是錦上添花，但是把握不好這個度，本末倒置之後，很容易兩者都失去。
迴歸現實之後，再與人談及自己，便說什麼年輕就該放縱之類的難懂的話。
3
拿興趣當工作
你要放棄更多，付出更多
不乏將興趣當成工作的人，但卻很少有人可以協調得好。
「希望未來能和自己最喜歡的人在一起，做自己最喜歡做的事」，相信這是很多人夢寐以求的生活。但卻忽視了和自己喜歡的人在一起之後的柴米油鹽，自己喜歡的事能不能滿足自己的生活所需。
將工作作為興趣，出發點是好的：做自己喜歡的事情肯定越幹越有勁，既有了興趣，又有了收入，一舉兩得！
這是慵懶的的本性，而不是效率。通過一份付出獲取雙份回報，想想都美滋滋。
但不要忘了，付出與收穫必然是正比關係，想要一份付出，兩份收穫，那麼這份付出的量會是平常的兩倍，或者更多。
如之前所說的，除了享受過程，你還要對結果負責。
這樣你需要尋找一個平衡點，過於注重結果，可能會失去過程的愉悅，太沉溺於過程，結果會難以把控。稍有不慎，便丟了興趣。
就如有點繪畫天賦的孩子，被家長慫恿著去學了畫畫，本來是好事，結果後來，看不到進步就會被批評，時間久了，孩子也厭倦了。
有了壓力之後的興趣，會慢慢抹掉你的耐性。
4
末了
還是最開始那句，拿興趣當工作不是壞事，但是我建議你不要拿興趣當工作，想做「少數派」的人固然多，但獨木橋太窄，沒有天時地利人和，就別搶著去落水。
像對待孩子一樣對待興趣，拿對待興趣的心態去待工作，感受或許會不一樣。
－END －
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