在工廠上班，有時候因為工作失職，違反了員工行為規範，被領導批評一兩句，也是常有的事，被批評也是應該的，畢竟是自己有錯在先，可是如果自己沒有犯錯，被領導無故批評，那就很讓人難受了。
小王在一家工廠上班，平時工作積極上進，車間分配的任務總能超額完成，多次被評為先進個人，在車間裡也很受主管器重，每次開會，都會把小王當做車間其他員工的學習榜樣。
因為車間裡會把每天的任務分配到個人，每個人都有自己該乾的事，這天，小王忙完手頭上的工作，坐在凳子上準備喝口水，一連幾個小時的工作，讓他感覺有些口渴。剛喝沒一口，只見不遠處一個“小紅帽”在盯著自己。“小紅帽”是對公司領導的綽號，他們進車間都會帶著紅色的安全帽。
看到領導後，小王趕緊起身，回到自己的工作崗位，這時候，領導走到自己身邊，質問小王為什麼偷懶，為什麼別人都在幹活你卻在坐著喝水？還說要扣小王工資，小王是個老實人，知道這時候越解釋越說不清，只會火上澆油，出現這樣的事只能認倒黴。見小王低頭不語，領導揚長而去。
剛巧剛才那一幕被主管看到了，走過來問小王怎麼回事，小王說了實情，主管說：“我跟你去評理”，聽到這話，小王不想把事情搞大，連忙說不用，可是拗不過主管，只能跟在身後去找領導。
找到領導後，主管把具體情況向領導解釋了一番，領導聽後，也感到不好意思，向小王道了聲歉，不但免除了罰款，作為先進員工的表揚，還給小王發了一筆獎勵金。出來後，主管笑著說：“我這人沒別的毛病，就是喜歡護犢子，看不得自己的人受欺負。”小王心裡非常感動，對主管說：“這輩子跟定您了。”
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