都說六七八月份是一個招工的旺季，因為這個時間段正好是學校放假的放假，畢業的畢業正是大量學生湧入社會找兼職，找正式工作的時候，但是很多工廠招不到人，工業區貼滿招聘啟事，找工作的看一眼就走，很現實這又是什麼原因呢？
現在是一個信息大爆炸的年代，很多事情在網上都可以查詢到，很多事情也根本隱藏不住。學生放假，畢業生畢業，他們要找兼職或者找全職正式工作都會到網上去了解一番，很多事情他們也就做到了心中有數。
因為工作的關係需要經常往工業區去跑，也看到很多工業區在這個時間段貼出很多招聘啟事，但是很多工廠找不到人，那些招聘啟事前來查看的人也是寥寥無幾，很多找工作的人看一眼就走，我看過這些招聘啟事，也和前來找工作的人聊過天，和他們聊天之後我才發現他們看一眼就走的原因，很現實啊，我總結了一下有以下3點：
第一：實際工資和招聘啟事描述的工資不符的問題。很多人對工廠開出來的工資其實是存在相當大的疑惑的，招聘啟事描述一個普通的員工的工資可以高達6000塊，但是實際上能拿到這個工資的人是極其少數的，因為要扣除各種費用，還要長時間加班才可以拿到這個工資，一般來說一個工廠的普通員工真正能拿到手的工資在4000多塊錢左右，與招聘啟事所說的相差甚遠。
第二：工作環境的問題。很多廠在招聘的時候根本就不會提及他們工廠的工作環境，因為一旦提及了很多人馬上就走了，原因就是這麼現實。比如電子廠不會告訴你進去上班了會讓你去做焊錫的工作，比如鞋廠不會告訴你膠水的味道很大，長期接觸會對身體不好。
第三：工作時長，加班的問題。很多工廠為了吸引人進來上班，他們一般都會說自己廠裡有班加，但是加班的時間不算長，你們會有充足的私人時間。其實事實並非如此，等你進去了，加不加班，加班時間多長還是工廠說了算，到時候你做也得做不做也得做。
和一些到工業區找工作的人聊過之後，自己總結了一下才發現這些工廠，這些招聘啟事其實裡面套路還是挺多的，一不注意就會陷進去了。這也是在工業區找工作的人看一眼就走了的原因，很現實的原因。你們覺得呢？或者你們還有什麼補充的？歡迎寫下來，我們一起討論。
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