學歷不重要?爲什麼企業在招聘的時候要求一個比一個高?

【專升本透視】就一位專科藝術學員,提到的學歷提升有沒必要作分析:

如果你是有進一步打算,學歷就很有必要。

學歷不重要?為什麼企業在招聘的時候要求一個比一個高?

一、在設計公司(以某美為例),一開始如果是專科,只能從繪圖員,做底層的設計人員做起。美院的話可以直接做設計師開始。另外,跳槽到其他公司,你之前的工作能力和作品以及學歷是你提薪資的本錢,一般做到總監職位,無一例不是本科。這是工作層面。

二、如果將來是考研或者出國留學,本科學歷是剛需。因為非本科考研究生有時間要求和加試,一般考上的難度較大(不過不是絕對,我的一個師姐畢業後考上廣大油畫專業研究生),如果是本科學歷,一來導師比較熟悉你,面試第一關基本靠譜,二來沒有加試。出國的話,專科出去,是要念本科+碩士,需要5年多時間的。國外費用比國內普遍貴很多。而且幾乎不可能申請到好的學校。

三、從以後的人生規劃發展以及潛力發展,本科都是對自己的的能力以及思想的提升(混日子除外)。

學歷不重要?為什麼企業在招聘的時候要求一個比一個高?

就業時學歷重要嗎?

500強企業提倡個人能力比學歷重要,可這些企業篩簡歷的最低門檻可能是山大。有人說:大學生最好的成長方式應該是工作,在不斷的受挫中決定他是考研、出國、還是繼續工作。但大家注意你可能沒機會。為什麼?

感興趣的同學可以做個調研,看看每年招聘,分別是什麼樣的企業去專科學校、普通本科、985、211高校、清華北大招聘。再問問這些企業分別給畢業生的待遇如何、福利如何、上升空間如何,比一比就懂了。某專科院校的招聘信息欄,以省內地方上的單位為主,外地的大企業寥寥無幾,基本上只招一線工作人員。來專科學校招聘的全是那種小且辣雞的企業。某普通本科的招聘信息欄,已經能看見一些國家級大企業、科研學術中心的身影,但依舊是當地企業居多。北京某985、211高校的招聘信息欄,基本上都是大家耳熟能詳的單位了,工作地點擴大至全國,甚至還有其他高校的招聘。

學歷不重要?為什麼企業在招聘的時候要求一個比一個高?

我們每天都在互聯網上聽大佬們說,學歷不重要,態度/精神/勁頭更重要,可你上他們的招聘網頁上看看,要求一個比一個高。

希望每一個讀完這篇文章的人,下一次能夠理直氣壯地對高唱“讀書無用論”的人們說:“讀書無用什麼的,我們自謙的時候說說而已,你們別當真了。”

學歷不重要?為什麼企業在招聘的時候要求一個比一個高?


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