社會大了，工作成千上萬。無論你從事何種職業，工作中歸結起來就兩種狀態:一種是加班，一種不加班。加班不代表你很努力，不加班不代表不能幹。
01
剛初出茅廬的小佔，對未來有美好的憧憬，想去大城市闖一闖，幹一番事業，好衣錦還鄉，為貧窮的家庭長點臉面。
那時的他意氣風發，臉上寫滿了上進、樂觀，自信，野心，無所謂風雨，自己就是主角。
他要闖蕩的城市，選擇了改革開放的最前沿，一個青春活力的城市——深圳。發誓定要闖出個名堂。至少他當時天真地這樣想著。
初次來到深圳，這裡的一切都是新的，充滿著無限期望。他在人才市場逛了三天，終於看到一條招聘廣告寫著:無極圖文，包吃包住，招學徒。
圖文快印這種工作是跟電腦打交道的，也是個技術活，反正自己沒有一技之長，當學徒先學點技術，解決溫飽，然後再做打算。沒多想他就去面試了。
次日一早就去這家公司報到，辦理入職手續，正式開始了第一份工作。
剛進這家公司工作，因為新鮮感，工作上特別上進，不懂就問同事，態度非常平和謙虛，不會就學，總是請教這個請教那個，每天自己第一個到公司，最後一個下班回宿舍。
02
2個月時間，所有的工作流程都熟悉了，都會了，工資也相應漲了點。但慢慢地過去一年，工資就沒有漲一分，過去了兩年也沒漲。他當時很納悶，自己平時工作挺努力，經常加班，甚至週末也在努力加班工作，沒功勞也有苦勞，總得加點工資，有繼續工作下去的動力吧！
後來，公司來了一位新同事，是做後期的。總經理給他開的工資比小佔高兩倍，而且不到半個月就認命這位新來的同事為值班經理，收入一下子上萬了。
而小佔幹了兩年，不僅沒有職位，而且工資兩年如一日，沒變過。
這時的小佔心理極不平衡。發工資的時候，小佔就問總經理：我比新來的同事先入職，呆的時間比他久，會的也比他多，經常加班到很晚。而他只會後期，且從來不加班，到點就下班，為什麼工資反而比我高，還當上了值班經理？
03
總經理鄭重地告訴他，因為他創造的價值比你高，同樣的一個單，你處理起來需要三個小時，而他只要一個小時，效率不僅高你兩倍，而且質量有保證。所謂千招會，不如一招絕。
不僅如此，他還有你沒有的能力，有成熟的業務能力，會溝通客戶，因此為公司拉來很多新的客戶，大大增大公司的業績，比其他分公司要高。
你雖然看起來很努力，很上進，會的也多，那只是看起來是，工作的效率太低，且經常出錯，造成成本損失，所以導致你經常加班加點。
而他從來不加班，為什麼呢？憑著高效率，在最短的時間完成了手中所有的工作，所以工資高，也升職快。而你因為一個單要想很久才開始動手做，還常需要別的同事來幫你。
你符合不了更高工資的要求，自然也就加不上。
很多時候，你以為自己很努力，其實那都是表像，不過看起來很努力而已。
那些從來不加班的人，月薪能上萬，是因為自己掌握了超高效工作的方法。
高效工作，能創造更大價值，你自身才能值錢。
04
巴雨是一家技術公司的員工，擔任軟件測試員的崗位。本來這家技術公司要求只招985、211院校本科以上，包括本科學歷的人才。他畢業於重慶郵電大學，本是沒有資格入職，但因為他學的是通訊專業，在學校表現也很優秀，就放低要求破例錄取他進公司工作，也給出了不錯的待遇，月薪6000。他滿懷期待地來到這家公司，認真努力工作。
一段時間後，發現公司最大的文化，就是加班，加班，還是加班。每天加班是家常便飯，而且義務的，沒有加班費。
這是他以往不能想象的，一家這麼大的公司，應該按照勞動法規定，朝九晚六八小時工作制加雙休。可是來了之後，完全不是一回事。這樣的工作也不是他自己喜歡的，那時候他乾的很累、很乏味。
無數次想要辭職，但最後還是咬牙堅持下來，因為首先得護住心口，先求生存，再圖發展。
當公司進入淡季時，業務量比以前少了很多，沒有那麼多加班。這時候巴雨每天下班回家，利用業餘時間報了培訓班，深造學習書法，專研，苦練。這個愛好，他讀初中的時候就有，直到他大學畢業。
參加工作，因為太忙了而擱了好長一段時間。現在趁著公司淡季，撿起來好好學習，專研熱愛的這門藝術，為轉型做好準備。
他對書法真感興趣，每天抽一小時來學習書法理論，歐楷技法二十八法，筆法十二意、間架結構九十二法。抽2個小時練習書法。除臨自己最愛的歐陽詢楷書外，還臨米芾的行書、張旭的狂草。
這樣堅持一週，兩週，一年，兩年，5年後他成這方面的絕對專業人士。
這五年裡參加了各種大型小型的書法比賽，得過很多獎項。得過最高榮譽的獎是蘭亭獎。
為了專心做自己喜歡的事，他毅然決然辭掉了那個待遇不錯的工作，不再當軟件測試員。
重新開始，成立了自己的書法工作室，另外開設書法培訓班，開課收學員，做全職書法培訓。與此同時，由於自己紮實的書法理論和過硬的書法技術，在所在的城市小有名氣，接到了很多政府機關、高檔酒店、特色餐廳的求字，因此得到一批批相當可觀的潤筆費。加上培訓的學費，賺得盆滿缽滿，月入幾萬塊。
以前上班是以天算，而今以小時計算。收入不僅是過去的幾倍，而且根本不用加班，工作時間由自己定，很自由。
很多人參加工作了，就不怎麼學習了，或者從不主動學習。
一個人可以從不加班，但是你要知道下班後是去幹嘛？是看著不痛不癢的電視劇，還是努力學習提升自己。
因為決定你職場人生高度的不是上班的生活，而是下班後的生活，你是如何度過的？在幹好自己本職工作的同時，利用這個時間，立足自己的職業規劃，去學習成長自己才是王道。有過硬的能力，錢自然會來找你，月薪上萬只是時間問題。
05
大黃在自己的臥室拿起一本設計書看時，掉下了一張照片，這張照片是8年前自己剛大學畢業時候的。看照片中自己青澀的模樣，思域萬千，歲月真是把殺豬刀。一眨眼8年過去了，從一無所有，啥都不會的大學生小白，到現在一家新三板上市公司的設計總監。一路風風雨雨，實屬不易。
8年前，他大學畢業，學的本是平面設計專業，但出來卻找了一電子廠做普工，雖說專業不對口是常事。但他壓根不是對不對口，整個身子都不對。
此時，他並沒有因專業不對口，加上最底層的普工身份而自慚形穢，反而暗自較勁，努力修煉自己的一技之長。
這家工廠產量不高，接不到大的訂單。員工們基本上沒有加班的，朝九晚六8個小時，每週有雙休，偶爾訂單多些時候就單休。
大黃因為這樣的工作，有富足的業餘時間來提升自己。宿舍其他的同事，在這些業餘時間不是去網吧打遊戲，就是撩妹約會，而他則一個人學習設計課程，去圖書館看有關設計方面的書。
久而久之，覺得自己設計能力有了很大提高，包括美感、色彩搭配、版式佈局等。開始在各種招聘網站留意招聘設計類的公司。終於找到一家創業公司，是做展廳展覽設計的。
第二年年初，他便投了簡歷到這家公司，於是去面試，當然成功通過。他自此開始自己的設計生涯。
這是一家小公司，由於人少事情多。公司另外招了個小夥子來做運營，偶爾讓他兼著做點別的，他會推三阻四，但沒辦法還是得幹。後來他覺得不爽，公司負責人也覺得不爽，於是他離開了。
而大黃不一樣，不僅幹設計，同時兼做運營，很積極，公司需要什麼，他就做什麼，加班加點,甚至週末也在工作,在家也一樣。
一年多時間，他又做過線上運營、出納、行政、售後客服，3年時間成了公司的核心成員了。工作5年成為了現在的設計總監。
他呆的這家創業公司，短短几年時間，員工從過去的幾個人到現在的幾千人，最後在新三板成功上市。自己因曾買過公司的員工股，如今月薪早就從剛入職的5000到現在的3萬以上。
現在的他不直接參與設計,都是交給下面的設計師完成。有時自己一有設計的構思和想法直接告訴底下的設計師畫圖,而自己主要還是負責管理。他現在也從不加班了，更多的是陪伴家人。
一次我問他：你怎麼會這麼熱愛這份工作呢？他說：其實無所謂熱愛不熱愛，既然做了這份工作，沒理由不做好。
06
所以，無論公司大小，都不要把自己當成外人，要當成主人。不論級別，不論崗位。
現實生活中，我們常常看到，那些經常加班，看似非常努力的人，卻拿著十年如一日的工資，薪水比剛畢業的實習生多不了多少。而那些能準時完成工作，不常加班的人，卻已月薪上萬，業務生活十分豐富。
大都數成功與智商無關，但大都數失敗與時間有關。你工作有多高效，就決定你在職場有多少價值。
為什麼那些從不加班的人，月薪已經上萬？
1. 善於管理時間，掌握了高效的工作方式
2. 立足自己的職業規劃，幹好自己本職工作的同時，充分利用業餘時間學習，成長自己。
3.在一家公司不把自己當外人，當主人。為自己而工作，而不是為了老闆打工。
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