萬眾矚目的省考公告出來了!公告的發佈,意味著考生備考方向的進一步明確,因為它關係到怎麼報的問題。我們經常說,考得好不如報得好。那麼,公考出來後要關注哪些信息?怎樣才能根據公告做出最優最合理的選擇呢?
一、招多少人?
隨著其它省份公告的陸續發佈,加上網上也多有消息傳出,今年江西省考應該也是會擴招的。原因在於,今年我國各級機關的領導班子陸續換屆完成,通常新官上任三把火,因此在預留編制範圍內擴大人員規模也是常理。
過去五年,江西省考的招錄計劃分別是:2013年(換屆年)4174人,2014年2800人,2015年3604人,2016年3363人,2017年3585人。今年突破5000人,總人數達到5235。擴招幅度達到1/3。這對於廣大考生來說無疑是一個重大利好。
二、考些什麼?
江西省考從考查形式來說,歷年來都是緊跟國考形勢。行測總題量135題,題型也基本一樣,包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理(圖形推理、類比推理、定義判斷、邏輯判斷)、資料分析等五大模塊,區別只在於圖形推理少5題,而常識判斷多5道。申論則是大致相同,只是少一個小題,少30分鐘時間,題型一般是對策、概括、綜合分析、應用文、大作文等幾類。此外,公安機關執法勤務職位還會加考一門專業科目,主要是客觀題。
今年江西省考的考查形式不會有重大變化,考生只需參照往年的真題試卷進行針對性備考即可。
三、報考限制多嗎?
一般我們說到報考限制,很多考生會提到“三不限”,其實就是不限專業、不限基層工作經驗、不限政治面貌,此外其他限制還有學歷、戶籍、學籍等,國考當中有應屆生限制、資格證限制等。考生們可以慶幸的是,在江西省的公考中,各類限制相對是非常之少的。
在專業方面,江西省考的專業目錄比較寬泛,對各類專業的需求也非常之廣;基層工作經驗方面,江西省考有相關要求的職位比較少,主要集中在省直、市直的一些崗位;政治面貌方面,有要求的主要是黨群機關,但因為江西省考的招錄計劃主要來自政府機構和參公機構,要求政治面貌的崗位佔比也不大。除此以外,江西省考還有大量的鄉鎮招錄計劃,而它們絕大多數是三不限的。因此報考限制方面,江西考生並不會有太多障礙。
值得一提的是,經常有考生抱怨公務員考試的報考限制太多。但從另一個角度看,不同條件的考生,知識結構和技能特長是不一樣的,將來面向崗位需要做的工作也不一樣。如果不限定條件,那麼有些類型的考生永遠傲立潮頭,而且也會出現錄取者無法勝任工作的情況。因此,崗位條件限制其實是對考生的一種保護。
四、多少分上岸?
近幾年,省考和國考的總體分數水平常常是不盡相同,並且同一考試,不同年份也會有不同的情況。這並不是說考生水平有差距,而是不同考試的題目難度和評分標準有差異。
以此為基礎,我們設計了下面的表格。首先是根據分數水平對省考崗位分了高熱、較熱等四類,再根據往年考情估算出對應的參考分數線。由於2016年省考的分數水平可以說是近幾年同類考試中的“眾數”,也比較接近考生平時訓練模擬卷的給分標準,參考價值比較高,因此該表格統一以2016年省考分數線為參考值,考生也可據此對照自己做模擬題的成績。
鄉鎮 | 縣直 | 市直 | 省直 | |
高熱 | 126 | 128 | 132 | 132 |
較熱 | 122 | 124 | 128 | 130 |
較冷 | 115 | 120 | 122 | 125 |
冷門 | 105 | 115 | 118 | 120 |
【說明】
高熱:市區和縣城的街道鄉鎮,省市縣黨委政府的內設部門,財政、地稅、發改、工信、國土、房管、人社、城管、法檢、開發區等,各類單位的組織人事、會計、信息技術業務崗。
較熱:有一定產業的鄉鎮,教育、文化、衛生、環保、司法(含監獄)、公安、市監、工商、黨校等,最熱單位中有較嚴格專業限制的崗位。
較冷:貧困縣的較熱鄉鎮和較熱部門,專業技術型的單位如核工、路政、糧食、農林、水利等,較熱單位中有較嚴格專業限制的崗位。
冷門:偏遠鄉鎮,較艱苦的技術型單位如水文局。
五、怎麼選崗位?
不少考生會有一種心理,認為自己應該搏一搏,要考就考最理想的崗位,務必一步到位。但任何理想都必須建立在現實基礎上。選擇崗位的首要標準,應該不是看一個單位牛不牛、待遇好不好,而是要看自己最高能考多少分、最勉強能接受怎樣的崗位。明確了分數的上限和心理的底線,二者之間做個權衡,才能選出一個最適合自己的崗位。畢竟,參加一項考試,相對於崗位好不好,是否考得上才是第一位的。否則,好高騖遠造成竹籃打水,長達一年的期待、持續數月的準備,都會成為泡影。
當然,也有考生有長遠規劃,希望通過多幾次的實戰歷練,逐步提升自己,以縮短自身同理想崗位的差距,最終達成目標。但這樣的規劃實現起來未免脫離實際。因為公務員考試是一種很需要“臨陣磨槍”的考試,並不是特別看重長期持續的備考。打個比方,你今年開始備考時能考110分,實際考試時能考120分,那麼你明年開始備考時的實力並不會是120分,極有可能依然是110分,甚至更低。所以,在這個事實基礎上,廣大考生應當明確:要複習就必須趁早,要考試就全力以赴,並且,每次考試都一定選擇最可能考上的,而非最想考上的。不然,就真的只能是拉低命中率了。
通常,要想最終通過面試成功上岸,最好筆試成績能比入闈分數高三五分。因此,大家可以對照上面的參考分數線,結合自己的實際情況,進行報考崗位的選擇。希望每位考生都能有志者事竟成,考上自己理想的崗位。
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