2018年度“名校英才入石”計劃將在第四季度展開實施 。“名校英才入石”計劃是石家莊市委、市政府為服務京津冀協同發展，打造石家莊人才高地，構建開放創新的人才機制而採取的一項重大人才引進新舉措。自2017年頒佈實施以來，構建形成了發展有平臺、事業有成就、生活有保障的良好環境，吸引了大批名校優秀畢業生。
哪些人才屬於名校英才？
列入“名校英才入石”計劃的有北京大學、清華大學、廈門大學、中國科學技術大學、南京大學、復旦大學、天津大學、哈爾濱工業大學、浙江大學、南開大學、西安交通大學、華中科技大學、東南大學、武漢大學、上海交通大學、中國海洋大學、山東大學、湖南大學、中國人民大學、北京理工大學、吉林大學、重慶大學、電子科技大學、大連理工大學、四川大學、中山大學、華南理工大學、北京航空航天大學、蘭州大學、東北大學、西北工業大學、北京師範大學、同濟大學、中南大學、中國農業大學、西北農林科技大學、華東師範大學、中央民族大學等38所高校。
石家莊市屬高校、科研院所招聘人員須為博士研究生或緊缺專業碩士研究生，其他市直事業單位，或基層事業單位招聘人員須為碩士以上學歷或緊缺專業本科畢業生。
名校英才怎樣招聘？
採取選聘的方式招聘。 每年第四季度，石家莊市委組織部、市人社局與有關高校就業指導中心溝通聯繫，在列入“名校英才入石”計劃引進範圍的相關高校利用門戶網站、學校BBS、校友群等平臺發佈招聘相關信息，現場舉辦招聘會，同時也通過各類人才交流會、雙選會和網上招聘等形式，多渠道招聘人才。
名校英才的培養使用
搭建崗位平臺。對“名校英才”高看一眼、厚愛一分，放到重要部門、關鍵崗位上使用，鼓勵參加高水平的科研、教學項目，並給予項目、經費等支持，最大限度提供崗位發展平臺。
優先提拔使用。具備領導人員任職條件的優先安排到領導崗位，對於在管理崗位工作滿兩年的優秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級崗位（相當於副縣級職務）；對於在管理崗位工作滿1年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級崗位（相當於副科級職務），在管理崗位工作滿4年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級崗位（相當於正科級職務）。
職稱直評直聘。對於招聘的優秀博士研究生，工作滿三年並取得副高級專業技術職務任職資格的，可直接聘任到專業技術七級崗位，專業技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任；對於緊缺急需和貢獻突出的優秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿兩年可直接參評副高級職稱，工作滿三年可直接參評正高級職稱。
跟蹤培養服務。對招聘的“名校英才”納入“後備人才庫”，實行五年跟蹤培養服務。組織人社部門、主管部門和用人單位領導與“後備人才”建立聯繫制度，政治上關心、工作上支持、生活上照顧，幫助解決後顧之憂。
重點幫帶鍛鍊。有條件的單位實行導師幫帶制度，由單位學科帶頭人、學術帶頭人等相關專家擔任其導師，在科研、教學等方面給予傳幫帶。擇優選派到市內事業單位、基層掛職鍛鍊。
名校英才可享受的保障
租房買房有補貼。對新引進的列入“名校英才入石”計劃的高校博士學位研究生、全日制碩士學位研究生、全日制學士學位畢業生，自到石家莊市工作之日起5年內每月分別享受2000元、1500元、1000元的房租補助，在市域內購買首套自用商品住房的，不受住房限購政策限制，分別給予15萬元、10萬元、5萬元的一次性購房補貼。
戶籍辦理無門檻。本人及其配偶、未獨立生活的子女要求將戶口遷入石家莊市的，開設專門綠色通道，簡化程序，即報即批。
子女入學不用愁。未成年子女(無論戶口隨遷與否)願意隨父母來石就讀的，可結合個人意願，由居住縣（市、區）教育行政主管部門負責協調辦理轉學入學手續，在10個工作日內辦結，其中到公辦學校(含幼兒園)就讀的，不得收取政府規定以外的任何費用。
公交地鐵免費坐。到石家莊市工作之日起5年內，享受免費乘坐石家莊市區內公交車、地鐵服務。
編審 | 彭小哲
監製 | 馮迎暉
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