企業形象設計的背景
信息時代的到來以及中國所受到的國際化潮流影響日趨加深，人們的審美需求、生活方式也更加國際化，這是一個追求新奇、追求變化、追求個性的時代。
企業形象設計是一門綜合性學科，其建立是社會物質文明和精神文明高度發展的需要和必然結果，同時也是由形象設計在商業領域中的重要作用決定的。
隨著中國社會經濟的高速發展，企業形象設計作為諸多時尚設計門類中與人們生活、工作息息相關的組成部分，其產生和發展的時代趨勢中，企業形象設計不可或缺的必然性越發顯而易見。
事實上，企業形象設計作為現代工業及商業形象的一種文化形態，其歷史可謂源遠流長。就中國文化史而論，關於形象設計的史料記載、典故，特別是歷代繪畫及文學作品的種種藝術形象，曾深深地影響著華夏民族的穿衣打扮數千年，其中許多內容至今仍閃耀著璀璨的光輝。
從歷史角度看，現代形象設計在國外的發展歷史較長，並且也較為普遍，而國內在此領
域則尚處於起步和發展階段。尤其是企業的商務形象設計，我們的研究和投入可能才剛剛開始。
企業形象設計的概念
“形象設計”一詞作為近年來最為時尚的詞彙，我們或許早已耳熟能詳。但無論是在專業書籍還是在報紙雜誌中都較少對其概念進行確切的界定，這或許是因為企業形象設計尚處於發展完善階段的緣故。
嚴格來講，企業形象設計從屬於現代藝術設計的範疇，它是集現代設計的共性和自身特點於一身的藝術造型形式，是藝術與商務，甚至是工業的巧妙結合。它的構成形式即是運用各種設計手段，藉助視覺衝擊力和視覺優選，引起人們心理的美感判斷，並著重於研究商業團體的整體外觀與商業印象的視覺傳達設計。是人們在一定的社會意識形態支配下進行的一種既富有特殊象徵寓意又別具藝術美感的藝術創作與實踐活動。
具體來講，企業整體形象包含涉及的內容有很多，包括企業的logol標示、商標、企業色、辦公環境、產品包裝、宣傳資料、員工工裝等等，其中企業的工裝形象設計，也就是員工工作服和職業裝的團體定製設計越來越被重視，在企業工裝的團體定製設計中，我們需要根據企業的CI（企業形象識別系統）深層挖掘企業文化的內涵，詮釋和體現企業的獨特風格並考慮企業員工在工作中的特定環境和工作場地、工種用途進行服裝款式、版型、外觀風格及功能性的設計。這也是叢氏服裝為客戶進行專屬性工裝設計所一直遵循的模式。企業工裝的設計作為企業形象設計中至關重要的一環，一定要體現出企業人員的統一性，識別性和職業性三大原則。
來源：www.congshi2008.com
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