有錢的老闆談錢，
沒錢的老闆談理想。
身在職場，
老闆畫餅是一種常規現象。
有人說，
當了老闆你就知道，
要想公司好，就要畫大餅，
真的這樣嗎？
今天我們來聊聊，
那些年老闆都給大家畫過什麼餅。
一、薪資餅
99.99%的老闆都會畫的薪資餅。
對於剛出茅廬的職場小白來說，
很容易被這種畫餅所感染，賣力幹活。
年底掐指一算，工資沒漲，職位沒變，年終獎更是寥寥。
二．吹捧餅
“你的努力我看在眼裡，公司的未來就靠你了”
領導對你的信任？
領導沒時間管你？
即將給你升職加薪？
想多了。
老闆的真實意圖是：
項目你一個人負責，KPI你一個人背。
三．前景餅
2年B輪，3年C輪，5年上市，全員持股......
你就是下一個阿里巴巴十八羅漢！
整場下來都是老闆的個人演講，新項目前景無限......
可不可以把季度獎金髮了先？
四、舉例餅
別人家的孩子永遠是最好的，
通過對員工之間的激勵攀比進行加班文化洗腦。
今天你為夢想窒息了嗎？
五、度假餅
在公司經常會聽到老闆說
“兄弟們好好幹，順利完成這個項目，團隊去歐洲outing！”
剛開始聽到這句話，還很興奮，工作得更起勁兒了。
慢慢你會發現，
公司永遠有著幹不完的項目。
偶爾去一趟北戴河，
還要自費百分之五十。
六、績效餅
給你講個科幻片：年終獎。
七、示弱餅
人在職場難免變動，如果你想離職/跳槽，
很多老闆會以漲薪或者減少工作量來挽留你。
可一定要注意，開工沒有回頭箭。
提了離職再不走，等著背鍋吧。
老闆為你畫的這些餅，
可能會點燃你的工作熱情，
吃多了也可能會導致消化不良。
作為員工，餅可以吃，雞血也可以打。
自己甚至可以畫張“規劃人生理想”的大餅，
這張大餅就是日後努力的方向。
但同樣，
永遠不要把夢想寄託在一個理想主義者的夢境裡。
面對職場畫餅，
不要被別人嘴上說的利好迷失了方向，
用自己的獨立思考方式分析判斷。
選擇和努力缺一不可，方向對了，
走起來才更快。
最後，私董君想徵集下，
在你的職場生涯中，老闆為你畫過那些餅？
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