不知你有沒有聽到過下面這些話:
“公司給你發展的平臺，給你成長的機會，離開公司，你什麼都不是。”
“離開公司你就是木頭一個，就是一坨屎，什麼也幹不了，還倒人厭。”
“你以為沒了你公司就運作不了啦？沒有你明天的太陽照樣會出來。”
不知你是不是常會聽到這些話，在你疲憊，在你怨倦，在你感到付出得不到回報，心灰意冷想要離開的時候。
我在原來的公司就經常聽到，每當有同事提出辭職的時候。上司都會把對上一次離開的同事說過的話，一字不漏地對他再重複一遍。
每當聽到這裡，我只是置之一笑，不當一回事。
可是，有一天這話落到我耳朵的時候，感覺很刺耳，很反感。
就是因為你們平時這種高高在上，趾高氣揚動不動就罵人的態度，傷透了下屬的的心。
如果你們把下屬當人看，讓他們的付出能夠得到相應的回報，誰會選擇離開？誰剛來的時候不是激情滿志，恨不得把心肝脾掏給公司？
離了我，公司是照樣運轉。可是離開你，難道我就變成木頭、變成屎了？天下只有你這家公司嗎？離開你公司，我的太陽就升不起來了嗎?
公司是不是鐵打的營盤很難說，可員工是流水的兵卻是真的。只要你做得好，你就留得住人。做的不好，這水就會流到留得住他的地方。
要離職，你還會聽到這樣的教訓:
“公司一直在養著你，當初是公司給你平臺讓你學習;給你工作讓你成長;給你資源讓你發展;給你鐵碗讓你有飯吃。”
“現在你翅膀硬了，就不知感恩。動不動就要跳糟，以辭職來要挾公司給你長工資”。
這話更讓人受不了，你養著我，我沒給你幹活嗎？你眼晴裡就只盯著給我的那點工資，可是就沒有看到我的貢獻，我的付出。
我每天加班加點拚命地為你工作，還常常要忍受你的無端指責，刁難和漫罵。
我每天給你創造多少價值，而你給我多少報酬，你心中也有一本帳。
員工為什麼會走，馬雲總結得很到位:
“員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實:1錢，沒給到位;2.心委屈了。這些歸根到底就一條:幹得不爽。”
所以我想跟老闆們，領導們說一句:作為領導、作為老闆，只有樂於反省，人性化管理，員工才願意長期跟你著幹。
除非混不下去，沒有人願意離開熟悉的人，熟悉的崗位，去一個陌生環境，陌生的崗位從頭再來。
對於這個問題大傢什麼看？歡迎大家到評論區發表自己看法，記得點個贊喔。
我是西門迎風，歡迎大家關注，我會繼續就職場上的問題與大家分享我的心得。
本文為西門迎風原創，歡迎大家頭條上轉發，頭條外轉載請標明出處，違者必究。
閱讀更多 西門迎風 的文章
