縱觀深圳職場，有三類人存在，一種是盛氣凌人專欺負新人和老實人的，一種是默默無聞的，沒什麼存在感，還有一種就是挨欺負的，無論你工作多拼，你永遠都是得不到別人讚揚的那個人，久而久之你的性格就會變得唯唯諾諾，甚至會對人際交往產生牴觸。反思一下，如果你是在人群中總是受欺負的那個人，那麼你就要自省一下，看自己是否存在以下三個問題：
1. 不懂得拒絕別人
如果在職場上不懂得拒絕別人的要求，就會被一些圓滑世故的人無休止地利用，他們會以幫忙的名義讓你做許多分外之事，就在你忙得暈頭轉向的時候他卻坐享其成。小編就有一位不會拒絕別人的同事，因為喜歡攬活上身，所以每日的工作量要比我們多出一倍。問題是他卻經常落得吃力不討好的下場，久而久之，他的幫忙在別人看來就是理所當然的，做不好還要被抱怨。
對別人提出需要你幫忙的事情，要懂得區分他是有必要找你，還是單純就想佔你便宜，如果是前者，舉手之勞就無謂計較了。但是如果是後者，就一定要學會拒絕。
對策：不好直接拒絕的話，就找些藉口來拖延，比如你很忙，等到他意識到你不會幫助他的時候，就會乖乖自食其力了。
2. 無法堅持自己的原則
自己的原則都無法堅持，談何毅力？一味地妥協只會讓別人得寸進尺。小編的兩個同事，小A和小B都不喜歡應酬喝酒，但是經常會有一些聚會。小A堅決不喝，那些勸酒的勸上數次見沒有效果便也不再自討沒趣，從此之後在酒桌上大家都知趣地不再去勸他酒。而小B雖然也不喜歡被灌酒，但是他經不住勸，總是會一再妥協和退讓。他這種懦弱的個性導致每次的酒局上,他都逃不過爛醉如泥的下場。不要再把沒有原則當性格溫和，你從來不敢說不，你一味地讓步，只會讓別有用心的人得寸進尺。
對策：對於自己不喜歡的東西堅決Say NO!不要有一次的退讓。
3. 怕事，追求和平
有些人天生怕爭執怕麻煩，一直都充當老好人的角色，只要能保持一團和氣，他願意做各種犧牲和退讓。“退一步海闊天空”就是這類老實人的座右銘。寬厚待人待事是對的，但是這個度要掌握好，否則一不小心就會被人利用。
對策：你可以忍讓，但是你要讓別人知道你並不好欺負，不要讓別人觸動到你的奶酪！
所謂可憐之人必有可恨之處，如果你有這種常受欺負的困擾，那麼你就必須審視一下自己是否性格太過懦弱？職場不同於學校，你的忍讓就是懦弱的代名詞。
環視一下你存在的環境，如果無法改變別人對你的態度，那你也不能當一個任人發洩的受氣包，去58同城上重新物色一個新東家，從此翻開人生新篇章！
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